国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。
然而，面对业态多元、经营模式各异的企业群体，如何避免党建工作陷入"上下一般粗、左右一个样"的困局，成为摆在各地国资国企面前的现实课题。
深圳市属国资国企涵盖"菜篮子""米袋子"等民生保障领域，水、电、气等基础设施运营，以及巴士、地铁、机场等公共交通服务，企业类型丰富、功能定位各异。
传统的"一刀切"式党建模式难以精准对接不同企业的发展需求，亟需探索更具针对性的工作路径。
2023年，深圳市国资委党委创新出台"1+4"分类指导文件体系，包括深圳市属国企党建质量提升分类指导工作意见，以及基础设施公用事业、投资运营服务、科技创新、开发建设四类企业党建工作操作指引。
这一制度设计重点回答国企党建"为什么做""怎么做""做什么"三个核心问题，推动各类国企"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"。
在科技创新领域，分类指导成效显著。
深创投集团第十五党支部将党建工作深度嵌入投后管理，充分发挥"桥梁枢纽"作用。
以越疆机器人为例，该企业初创时仅有5人，深创投于2016年初领投其天使轮融资，此后累计6次追加投资近2亿元。
党支部通过党建共建协调银政企资源，帮助企业突破融资瓶颈，支部党员以专业底蕴为企业品牌背书。
如今，越疆已从单一机械臂厂商成长为具身智能领军企业并成功上市，成为基层党组织落实创新驱动发展战略的生动实践。
在基础设施公用事业领域，"保障民生、服务社会"成为党建发力点。
深圳机场商务发展有限公司党支部组建党员攻坚小组，推出自营餐厅"卓翼小厨"，将贵宾品质与实惠价格相融合，让普通旅客也能享受优质餐食服务。
在集团党委"揭榜创优"活动号召下，一系列"贵宾+"产品相继推出，赢得旅客广泛好评。
深圳能源集团创新"党建+生态友好"模式，在龙岗能源生态园项目中，党组织建在一线，党员带头入户走访、组织开放日、共建社区花园，将曾经的"邻避"设施转化为"邻利"典范，助力深圳成为全国首个生活垃圾全量焚烧的超大型城市。
民生保供战线同样党旗飘扬。
深圳环水集团组建"千家万户水管家"党员突击队，2025年主动上门服务达222万次；深农投党委加速构建全国保供网络，建成40余万亩"深农农场"，推进东北粮源基地和东莞物流节点建设，筑牢城市"米袋子""菜篮子"安全防线。
目前，深圳国资国企已形成"一类型一特色、一企业一品牌"的党建工作格局，以点带面推动党建工作质量整体提升。
这一探索为国有企业党建工作提供了可复制、可推广的实践样本。
国企党建的关键不在于形式上“齐步走”，而在于能否以问题为导向，把党的领导优势转化为解决矛盾、提升治理、推动发展的实效。
深圳以分类指导推进精准施策，既回应了多业态国企治理的现实需求，也为党建工作如何更好服务现代化建设提供了可观察的路径。
面向未来，只有持续在融合上下功夫、在一线见成效、在创新中树标杆，才能让党建工作真正成为国资国企高质量发展的坚实支撑。