内蒙古呼伦贝尔市总工会最近做了一件贴心的事，专门去慰问了那些正在一线服务的志愿者们。这也跟这里最近的冰雪旅游热有关，特别是像“融融雪世界”和“冰雪那达慕”这样的活动都在搞，游客一下子多了起来。天气这么冷，人又多，要是没人帮着忙活，活动可就麻烦了。总工会没等他们开口就主动跑去送温暖，给百来个志愿者发了帽子、手套和围巾，还在现场听他们聊聊工作上的难处和需求。 其实这慰问不光是面子活，是工会组织为了大局想的实实在在的法子。呼伦贝尔这儿靠着雪景和民俗一直在搞旅游品牌，但每年冬天人手总是不够用，户外干活也挺遭罪。志愿者就是这旅游链条里的关键一环，他们干得好不好，直接决定了游客玩得开不开心，还有地区的名声怎么样。 工会这次出手也是真懂事儿，不光给足了御寒的东西，还特别关心大家的情绪，想办法把大家干活的劲头给鼓起来。往深了说，这也反映了现在的群团组织在经济发展里扮演的角色变了。以前工会主要是管权益、帮困难的人，现在也开始帮着搞产业升级、推动发展了。这次把志愿者保障和冰雪经济结合起来，就是个典型例子。 这么做的效果也很明显，志愿者心里暖和了，干活就更积极了。这种做法也让冰雪旅游这张牌打得更响了点。总工会接下来还会继续盯着冰雪产业这块地儿看，通过培训或者帮忙找资源、协调政策这些方式，让冰雪资源和旅游服务更紧密地贴在一起。 这种模式要是成了气候，就能形成一个“保障—服务—发展”的好圈子。既让干活的人心里有底、觉得踏实，又给地方经济增长加了把劲。这其实也提醒我们，只有人文关怀跟上了发展战略的步子，冰雪才能真正热起来。未来怎么样用好群团组织这根纽带去帮产业升级？还得大家多想点招、多花点心思才行。