兰州国器装备制造集团有限公司的生产车间里，一场特殊的焊接技术培训正在进行。来自中建钢构的大国工匠李朋朋正手把手指导一线工人调整焊接参数，纠正操作细节。这是"大国工匠助企甘肃行"活动的重要场景之一。 当前，我国制造业正处于转型升级的关键期，但基层技术工人技能水平参差不齐、高端技术人才短缺等问题仍制约着企业发展。特别是在焊接等关键工艺环节，细微的操作偏差往往直接影响产品质量。李朋朋在走访中发现，许多企业虽然引进了先进设备，但在工艺参数把控和标准化操作上仍存明显短板。 "智能化是趋势，但根基还是传统技艺。"李朋朋在培训中强调。面对兰州国器装备引进智能化焊接装备的需求——他建议企业既要拥抱新技术——更要夯实基本功。这种理念得到了企业的高度认同。据企业负责人介绍，通过三天的专项培训，一线工人的操作规范性和质量意识得到提升。 不同于传统的单向技术输出，此次活动更注重建立长效帮扶机制。李朋朋特别重视培养企业的自主技术力量。"要建立符合企业特点的技能评价体系，激发工人钻研技术的积极性。"他建议道。在兰州泰基离子技术有限公司，针对其重离子治疗装置的特殊焊接要求，双方还探讨了建立长期技术交流机制的可能性。 此次助企活动表现为鲜明的双向受益特征。一上，企业获得了急需的技术支持；另一方面，李朋朋也在与不同领域企业的交流中拓展了专业视野。"不同领域的技艺碰撞能促进共同进步。"他表示。这种校企合作模式为制造业人才培养提供了新思路。 作为从业二十余年的焊接专家，李朋朋对工匠精神有着深刻理解："执着专注是基础，守正创新是关键。"在他看来，新时代的工匠不仅要精进自身技艺，更要承担起传承带动的责任。此次甘肃行正是此理念的生动实践。
在推进制造业高质量发展的新时代，像李朋朋这样的大国工匠既是技术的掌握者，也是精神的传承者。他们通过助企服务，将专业优势转化为产业升级的动力，将工匠精神转化为企业发展的养分。这种"服务企业、提升自我"的互动，正是新时代工匠精神最生动的体现。当越来越多的工匠主动承担起技艺传承和产业赋能的责任，我国制造业的高质量发展就有了更加坚实的人才基础和精神支撑。