全球科技竞争加剧的背景下，如何更高效地汇聚国际创新资源，成为区域发展的关键课题。广州南沙新区国家人才离岸创新创业基地给出了清晰答卷——其首创的柔性引才机制突破地域限制，通过“项目合作”“技术入股”等方式，实现海外智力资源的“云端集聚”。该探索，回应了粤港澳大湾区建设对国际化人才的现实需求。深入梳理获奖成果可以看到，南沙模式的核心在于三上创新：在运营机制上，搭建“总部众创空间+合作空间”的立体载体网络，目前已联动区内8家科研平台；在合作路径上，组建“粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟”，整合50余家机构资源；在服务模式上，建立“需求库—人才库—对接平台”闭环体系，累计完成对200余家科创单位的调研。这套系统设计推动基地在两年内快速集聚资源，吸引来自英国、新加坡等40余个合作渠道的百余个项目落地。值得关注的是，该基地充分用好南沙作为粤港澳全面合作示范区的政策优势。通过与香港科技园、澳门青年创业谷等机构建立常态化协作，形成“港澳对接—南沙转化—湾区辐射”的协同链条。数据显示，在其举办的20余场跨境对接活动中，生物医药、海洋科技等领域项目签约率达62%，明显高于行业平均水平。专家指出——离岸基地的实践表明——在“新型举国体制”框架下，市场机制与政府引导能够形成有效协同。中国科协首次在同一城市批设双基地的布局，也深入凸显广州在国际人才竞争中的战略位置。当前成果既为破解科技成果转化“最后一公里”提供了可借鉴的路径，也为《南沙方案》中“创建国际化人才特区”的目标打下基础。面对全球人才流动的新变化，广州市科协表示将推进“广州模式”。下一步将重点升级数字化匹配平台，推动国际职业资格互认试点，探索跨境知识产权保护等制度型开放举措，目标到2025年建成辐射亚太的离岸创新枢纽。
人才与技术的竞争，最终比拼的是制度创新与服务能力。南沙以离岸方式回应跨境引才的现实限制，以更精准的对接提升成果转化效率，体现出从“政策吸引”向“机制供给”的转变。面向未来，只有坚持问题导向、持续完善生态、以产业成效检验工作质量，才能让更多海外智力资源在中国式现代化的广阔场景中发挥价值，也为区域高质量发展注入更强动力。