最近和你说的我朋友的经历真的让我很感慨。他被领导安排了太多工作，完全停不下来。他吐槽领导明明知道他忙，却还是不停地给他加任务。他觉得领导可能是瞎了，看不见他的辛苦。可是，你有没有想过，为什么领导这么做？因为你是个能让他省心的人啊！ 如果你是领导，手里有个紧急任务，得找人干。你脑子里过一遍A和B这两个人。A做事踏实，交给他你基本不用管，到点自然有结果。B你交给他就费劲了，得老催他。你肯定选A吧？就算A累点，事情多点，但你心里有数，任务交给他你就不用操心了。这种人在领导眼里可是优质资产啊！ 你说领导看不到你累？我觉得他肯定看到了，还看到你情绪不好呢！可他为啥还要给你堆任务呢？因为他在观察：虽然你累又不高兴，但工作质量有没有下降？有没有拖延？有没有出错？如果都没有的话，在他心里你的累和情绪就不算什么问题。 还有啊，职场上有时候大家都觉得委屈，总想摆烂或者跟领导诉苦一下。但我想说这个想法可能有点危险哦！职场上的同情最不值钱了。你抱怨扛不住了，他心里就想：你确实扛不住了。然后呢？把任务给别人呗！ 那该怎么办呢？其实最好的办法是接下任务，把它干漂亮！然后等你手里有筹码了，再去谈条件争取资源。因为到时候你是他需要留住的人了。说白了一句话：领导给你加任务是因为他觉得你强，知道你能扛得住。 但是别以为无限透支自己的能力是好事哦！要让他知道你的强也不是无限的。不是靠喊累、摆脸色、诉苦来争取体谅的，而是靠一次次把事情干漂亮。 最后啊，职场的逻辑就是这么现实：当你有筹码的时候再去谈条件、争取资源才行哦！