寒冬清晨的开州区零工市场，电子屏滚动着最新岗位信息。
丰乐街道居民李家乐扫码投递简历后，仅用5分钟便锁定新工作。
这个高效场景背后，是劳务输出大区开州应对"返乡潮"的主动作为。
随着沿海地区产业调整与乡村振兴战略推进，开州近年出现返乡人员"时间提前、规模扩大、结构多元"的新特征。
区就业和人才中心主任王才毅透露，通过建立覆盖区、镇、村的三级服务网络，运用大数据监测重点行业人员流动，今年已精准摸排2000余名有就业需求的返乡者。
匹配效率成为关键突破点。
腾开人才交流中心搭建的智能推送平台，可基于求职者画像实现岗位精准对接。
曾在广东从事广告安装的李发龙返乡当日即获对口工作，印证了系统效能。
线下同步开展的"每月双聘会"则弥补数字鸿沟，41岁的祁小梅等群体通过现场指导顺利就业。
2025年全区累计举办招聘活动50余场，发布岗位5.1万个，1.18万农民工实现就近就业。
要让"归雁"留得住，产业支撑不可或缺。
紫建电子等企业创建的"就业帮扶车间"吸纳200余名农民工，操作工伍贤祥月收入达5000元。
随着42个新项目落地开工，电子信息、智能制造等产业集群全年创造近3000个岗位。
区人社局实施的"技能照亮前程"专项行动，通过中式烹饪、养老护理等培训，使5174名参训者就业率超70%。
创业生态培育成效显著。
孙川鄂从务工者转型为火锅店老板的故事，展现了政策组合拳的威力：创业担保贷款与一次性补贴降低门槛，"招商引智"工程全年引进项目128个，投资额同比激增58%。
从安居落户到产业链整合的全周期服务，推动1836名返乡者变身"创业头雁"。
人口是发展的第一资源。
开州区将返乡人员视为宝贵的人才资源和发展机遇，通过精准的需求摸排、高效的就业匹配、完善的技能培训和系统的创业支持，构建起"引、留、发"三位一体的服务体系。
这一做法不仅激活了区域内部的人才活力，更重要的是实现了人口资源向发展优势的有效转化。
随着更多"归雁"回乡创业就业，开州区的"归雁经济"将继续释放新的发展活力，为区域高质量发展注入持久动力。