问题：如何让思想政治引领更贴近职工、真正走进人心，是基层工会长期面对的现实课题；随着产业结构调整和就业形态变化，职工来源更广、诉求更为多元，过去单向灌输式宣讲触达效率、情感共鸣和持续传播上都面临挑战。尤其是货车司机、快递员等新就业形态劳动者工作节奏快、分布分散，更需要看得见、够得着、参与起来方便的引领方式。 原因：一上，基层单位普遍存“活动多、品牌少”的问题，内容同质、传播链条短，难以形成长期影响；另一上，职工文化供给与精神需求之间仍有差距，许多来自一线的真实故事缺少合适载体，难以被表达、被看见。，短视频和移动传播成为主要信息入口，也要求思想政治引领在表达上更生动、更易传播、更便于分享。 影响：浔阳区总工会把握“以文化人、以艺通心”的特点，将音乐这个情感表达强、传播门槛低的载体引入工会工作，推出“职工原唱、组织演唱、群众传唱”的“三唱”模式，让党创新理论、劳模精神、劳动精神、工匠精神以更有温度的方式触达职工。实践显示：原创作品更能承载真实情绪与生活细节；组织化演唱增强了集体参与感；群众传唱深入拉长传播链条，形成“创作—呈现—扩散”的闭环。以《画浔阳》《劳模赞》等为代表的原创歌曲，强化了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的价值导向，带动职工干事创业热情；围绕职工交流需求创作的《浔阳城·乔瑜情》等作品，推动对应的活动走向品牌化，拓展了工会服务职工的场景与触点；以货车司机、快递员等为原型的《美丽的蒲公英》，用朴素叙事展现新就业群体的坚韧与奉献，增进了不同群体之间的理解与认同。 对策：围绕“三唱”模式，浔阳区总工会在机制建设和平台搭建上同步推进。其一，面向基层广泛征集，鼓励职工从岗位实践、城市变迁、团队故事中提炼主题，把“想说的话”写成“能唱的歌”，让普通劳动者成为叙事主角。其二，牵头成立职工艺术团，把分散的创作力量组织起来，吸纳各行业文艺骨干和音乐爱好者，形成常态化创作研讨、排练演出机制，提升作品质量和舞台呈现水平，让“个人热情”转化为“组织动能”。其三，强化传播导向与场景融合，将演唱活动与企业文化建设、劳模工匠宣传、新就业群体关爱服务等结合起来，让作品既“好听”也“用得上”，在活动现场、基层阵地和职工社群中持续扩散。近两年来，当地创作并演唱的正能量原创歌曲达50余首，主题涵盖歌颂新时代、礼赞劳动者、弘扬传统文化等，职工艺术团逐步成长为职工文艺创作的“孵化平台”和思想政治引领的重要力量。 前景：基层思想政治引领要做成常态、形成长效，关键在于把“正确导向”和“群众表达”更好结合。下一步，“三唱”模式仍需在内容供给、人才培养和传播渠道上持续完善：内容上更注重“小切口、大主题”，用身边人身边事讲清大道理；人才上健全培训与激励机制，让更多一线职工从参与者成长为创作者、传播者；传播上推进线上线下联动，形成覆盖更广、触达更深的传播网络。同时也要尊重文艺创作规律，坚持思想性、艺术性、观赏性相统一，避免形式化、套路化，让工会阵地真正成为职工愿意来、愿意留、愿意传的精神家园。
浔阳区总工会“三唱”模式的探索表明，做好新时代职工思想政治引领，需要把职工放在中心位置，尊重职工的主体地位和创造力，把思想引领与文化创新结合起来，把理论传播用更易接受的艺术方式体现为来。这种坚持正确导向、又具有传播活力的做法，提升了思想工作的针对性和实效，也为基层工会改进工作方式、增强组织活力提供了可借鉴的路径。随着模式提升并推广应用，有望在更大范围内激发职工精神面貌，凝聚推动高质量发展的力量。