近期，一起针对高校求职者的系列诈骗案引发社会关注。
据闵行警方通报，犯罪嫌疑人王某通过社交平台发布"内部推荐上海多所高校行政岗位"的虚假信息，以月薪过万、带薪寒暑假等优厚条件吸引求职者，随后以"运作费""领导打点"等名义实施诈骗。
问题显现： 本案中，被害人李女士（化名）的经历具有典型性。
其在支付首笔3万元费用后，被嫌疑人以"编制加急""岗位调剂"等连环话术累计骗取28.8万元。
警方调查发现，类似受害者达15人，涉案金额逾180万元，部分受害人甚至通过借贷支付所谓"手续费"。
深层诱因： 此类诈骗得以实施，暴露出三方面社会问题：一是部分求职者对体制内岗位存在"高福利低门槛"的认知偏差；二是新型社交平台成为诈骗信息扩散温床，缺乏有效审核机制；三是不法分子利用就业焦虑心理，精心设计"关系运作"话术体系。
据办案民警透露，王某通过伪造教育系统工作证、虚构"省厅领导关系"等手段强化可信度，得手后资金多用于个人挥霍。
社会影响： 案件造成双重危害：直接导致受害者经济受损，其中多人因借贷陷入债务危机；间接损害高校招聘公信力，扰乱就业市场秩序。
值得注意的是，受害者中不乏高学历人群，反映诈骗手段的隐蔽性增强。
应对措施： 闵行警方已建立涉就业诈骗快速响应机制，建议公众通过三个渠道防范风险：一是认准官方招聘平台，所有正规岗位均需经过公示和考试流程；二是警惕"免试入职""高价运作"等非常规承诺；三是对要求预付费用的中介机构保持警惕。
目前，王某因涉嫌诈骗罪被刑事拘留，案件正在进一步审理中。
未来展望： 随着高校毕业生人数持续增长，就业市场竞争加剧，此类诈骗可能呈现手法翻新、目标精准化趋势。
专家建议人社部门联合网信办加强招聘信息源头治理，同时通过案例普法提升求职者法律意识。
上海多所高校也表示将强化招聘流程透明度，计划推出防诈骗警示服务。
就业是民生之本，公平是秩序之基。
越是在求职压力与信息噪声交织的时刻，越要相信制度化、公开化的招聘渠道，越要对“花钱买岗位”“关系包进门”的话术保持清醒。
守住不轻信、不转账、先核验的底线，既是对个人财产的保护，也是对公平就业环境的共同守护。