1971年3月15日晚，北京中南海灯火通明。时任内蒙古自治区党委书记尤太忠向周恩来总理汇报党委常委名单时，一个意外的提问打破了会议室的平静。"怎么没有徐信？"周总理语气平和，但这句话让在场人员都为之一振。这份经过多轮讨论的名单，就此有了新的调整。
一份名单上的"缺席"与"补入"，看似细微，却反映出关键时期对干部标准的清晰认识：程序要严谨，更要服务于事业成效；履历要完整，更要经得起实践检验。这个历史故事告诉我们，组织建设的核心在于把握用人导向，在关键岗位上配强骨干、补齐短板，以稳定的班子与可靠的执行力支撑治理体系行稳致远。