河北省保定市竞秀区最近搞了一个挺有意思的项目，叫“第一响应人”。基层应急管理这块儿其实挺重要的，关系到老百姓的安全和社会稳定。保定市这次就想试试看，能不能通过系统化地培养社区应急骨干，来提升基层应急能力。竞秀区成了这个项目的试点，效果还不错，给其他地方提供了一些经验。 这个项目主要是想解决基层应急力量不足、专业能力不够的问题。规划上定下来了，每个村子和社区至少培养15名应急骨干。人员组成挺广的，有乡镇应急管理人员、社区两委成员、物业人员、退役军人还有志愿者。目的就是把社区里的资源整合起来，形成合力。 培训内容也很实用，比如基础急救、AED使用、灾害风险识别这些。目标是把大家培养成懂政策、会操作、能应急、会协同的队伍，成为专业救援和居民之间的桥梁。 钻石社区在这个项目里特别活跃。他们不仅招人培训，还搞了一个“暖心应急驿站”作为活动基地。招人方面用的是线上发动、线下推荐和按岗匹配的策略，把社区里有热心肠又有技能的人给找出来了。 培训完马上就有行动。他们组织学员去独居老人家里送关爱服务，检查家里的安全隐患，给老人换防滑垫、装小夜灯还送上急救包。这些小改动让老年人的生活更安全了，也体现了应急管理从被动到主动的转变。 保定市竞秀区的做法说明提升基层应急能力不光要宏观规划，还得落实到具体的人身上。把专业知识教给居民骨干，就能让大家更快响应突发事件。这个探索不仅让社区更有韧性，也为大家参与应急管理提供了一个好方法。未来这个项目还会继续发展壮大，让更多地方受益。