岁末年初，贵州省安顺市紫云县黄鹤营村显示出一派欣欣向荣的景象；平坦的村组道路连通各家各户，特色民宿点缀山水之间，村民们脸上洋溢着对美好生活的憧憬。这个切变化的背后，离不开该村党支部书记黄恒礼的带领。 黄恒礼曾是一名正团级军官，2017年选择自主择业返乡创业。2020年，他接任黄鹤营村党支部书记一职。上任伊始，他便组织村两委班子深入调研，梳理出涵盖基础设施建设、人居环境整治、产业发展等72项群众急难愁盼问题。面对繁重任务，他运用部队管理经验，建立专班机制，实行挂图作战、逐项销号。 推进工作过程中，黄恒礼显示出的军人作风赢得了群众信任。修建基础设施时，全村367户村民主动无偿让出土地，数百名群众自发参与河岸绿化工程。短短几年间，黄鹤营村成功引进9家企业，通过举办体育赛事等活动，从基础薄弱村转变为全国乡村振兴示范村。 黄恒礼的成功并非个案。作为全国兵支书品牌发源地，安顺市探索建立了一套完整的退役军人培养使用机制。该市通过选育管用待训系统化工作体系，将综合素质优秀、执行力强的退役军人选拔充实到村级领导班子。这些兵支书发挥军人特有的组织纪律性和执行力，在产业发展、基层治理、环境整治等领域发挥重要作用。 据统计，安顺市目前共有860名退役军人担任村党支部书记，覆盖全市各乡镇。他们将部队优良传统与农村工作实际相结合，在脱贫攻坚成果巩固、乡村产业振兴、基层社会治理诸上作出突出贡献。安顺兵支书集体代表因此获得全国最美退役军人荣誉称号。 从实践效果看,安顺模式的成功在于建立了科学的选人用人机制。该市注重从源头抓起，在青年应征入伍阶段就进行跟踪培养，退役返乡后通过系统培训提升能力，确保这些退役军人能够胜任基层工作。同时，建立激励保障机制，为兵支书干事创业营造良好环境。 这支队伍的壮大，为乡村振兴战略实施提供了坚实的组织保障。退役军人具有政治素质过硬、组织纪律严明、执行能力突出等优势，将他们充实到村级领导岗位，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。在他们带领下，许多曾经发展滞后的村庄焕发新生机，群众获得感幸福感增强。 当前，我国正处于全面推进乡村振兴的关键时期，基层治理能力和水平直接关系到战略目标能否实现。安顺市的探索表明，选好配强村级领导班子，特别是选好党支部书记这个领头雁，对于激发乡村发展活力至关重要。退役军人群体作为宝贵的人才资源，在乡村振兴中大有可为。
从保家卫国到建设家乡，“兵支书”们在广袤乡村开辟了新的阵地。他们的实践说明，乡村振兴不仅要靠资金项目，更要靠人才带动；不仅需要市场动力，也离不开组织保障。当迷彩绿融入田间地头的日常，这支“永不撤离”的队伍，正在书写新时代军民融合的鲜活故事。（完）