1月15日这天，安徽黄梅戏艺术职业学院专门召开了一场会议，大家聚在一起讨论怎么提升辅导员队伍的专业水平。这是因为学院想给学生工作定下更明确的目标，让育人队伍变得更强。党委副书记韩伟和处长汪北风都来了，还有系部的领导们和所有的辅导员们也都到场。汪北风主持了这次会议，大家都围着2025年的工作聊了个透。每个人都把自己这一年做了啥、遇到了啥问题、打算怎么改，全都摆到了台面上说。这种交流特别实在，大家不光是说说成绩，还对着现有的短板痛下针砭。 韩伟听完大家的发言后也讲了几句心里话。他说辅导员是做思想工作的骨干，也是学生的领路人。去年大家在思想引导、学风建设还有安全稳定这些方面都干得不错，给学院发展帮了大忙。现在职业教育的要求越来越高了，辅导员们不能原地踏步，得主动往前冲才行。 为了帮着大家把职业素养和能力提上去，学院决定要做三件事。第一件事是把考核激励的机制搞得更完善点，让评价体系更合理些；第二件事是搭台子搞培训，像心理健康教育、职业生涯规划这些地方都要有专项计划来补短板；第三件事是支持大家去考资格证书，把职业通道给拓宽了。 这次开会既是检查工作也是交流经验的机会。通过述职，大家展示了实力，也在反思中找到了方向。这样一来就形成了比着学、追着赶的好风气。 辅导员队伍建设是大学育人的根基啊。学院借着这次述职的机会好好谋划了一下，接下来肯定会把育人机制给完善好，把队伍的力量给凝聚起来。以后还会继续努力为了培养高素质的艺术人才、服务文化强国建设而打下坚实的基础。