在“十五五”新阶段，如何将理想信念教育融入企业治理和一线生产，引导干部职工将价值认同转化为实际行动，成为各地推进“大思政课”建设的关键课题。当前，产业转型加速、核心技术攻关任务艰巨、公共服务保障需求增加，国有企业既要稳增长、保供给、促创新，又要在关键时刻发挥“顶梁柱”作用。因此，迫切需要以更生动、更贴近实际的方式增强职工队伍的凝聚力和向心力。 原因： 以先进典型引领风尚是思想政治工作的有效路径。湖北此次将“好人宣讲”引入企业，突出“身边人讲身边事、身边事教身边人”，通过真实故事传递价值力量。活动由省委宣传部、省文明办、省委讲师团、省国资委联合组织，在国网湖北电力举办，有关部门负责人和企业代表参与，反映了精神文明建设与企业高质量发展同步推进的工作导向。通过常态化宣讲，将典型资源转化为“大思政课”的优质内容，是提升教育实效的现实选择。 影响： 活动以多元形式增强传播力。宣讲者围绕坚守岗位、勇于担当、接续奋斗等主题分享经历：电力一线员工皮志勇从“门外汉”成长为技术尖兵；退役消防员陈赛超两次冲入火场救人排险；融媒体记者马晓雯讲述一家三代投身三峡建设的接力故事。情景剧《工地在哪，志愿服务就延伸到哪》和《丈夫的秘密》分别展现了志愿服务和特高压作业一线的感人事迹。职工文化作品《凤舞楚天织锦绣》《追寻》等则从不同角度呈现了新时代产业工人的精神风貌。这些形式共同构成“可听、可看、可共情”的课堂，推动抽象价值转化为具体行动。 对策： 推动“大思政课”在企业落地生根，关键在于建立长效机制。一是围绕企业中心任务精准选题，将安全生产、科技创新等实践场景作为教育主课堂；二是完善典型培育与传播链条，既讲“高光时刻”，也讲日常坚守；三是将榜样精神融入岗位标准和人才培养体系；四是整合宣传、文明办、讲师团等资源，建立常态化宣讲库和师资库，提升覆盖面和持续性。 前景： 随着湖北加快成为中部地区崛起的重要战略支点，重大项目建设、能源保供等任务将更加繁重。“好人宣讲”活动有望深入将道德力量转化为发展动能，为稳定预期、提振信心提供思想基础。参与职工表示，将以榜样为引领，在岗位上创造新业绩。
当榜样的故事从讲台走进车间，社会主义核心价值观便有了最深厚的土壤。湖北“好人宣讲”活动的成功实践表明，新时代思想政治工作只有扎根基层、创新形式，才能凝聚人心、引领发展，为现代化建设汇聚力量。