春节期间的用工需求与劳动力供给不匹配，历来是制约经济平稳运行的难点问题。
北京市针对这一现实困境，通过创新零工市场建设和服务机制，探索出一条破解节日用工难题的新路径。
问题的症结在于，传统的劳务对接方式存在信息不对称、权益保障不足等问题。
零工群体虽然数量庞大，但长期以来主要聚集在街边等待雇主临时招聘，工作环境不稳定，劳动权益缺乏有效保护。
与此同时，企业在节日期间面临临时用工需求增加，却难以快速高效地找到合适的劳动力，形成供需两端的矛盾。
为此，北京市人力资源和社会保障部门将零工市场建设作为重要民生工程，推进其从自发劳务聚集地向功能完善的就业服务平台升级。
马驹桥零工市场的运营实践充分体现了这一转变。
该市场自运行以来，已累计接待零工22.69万人次，成功撮合上岗17.3万人次，为灵活就业群体搭建起可靠的"就业桥梁"。
去年全年，全市零工市场共成功撮合42万人次就业，发放劳务报酬9334万元，这一数字充分说明零工市场在促进就业、稳定收入中的重要作用。
今年春节期间，北京市进一步创新推出了"三重联动机制"。
其一是"线上+线下"的立体服务体系。
线上平台开通就业服务绿色通道，对餐饮、物流等时效性强的岗位实行快速响应；线下零工市场则提供争议调解、投诉维权、意外伤害险参保指引等一站式服务。
其二是"服务+保障"的权益护航体系。
零工市场内引入了劳务纠纷调解机制，能更好地维护零工朋友的劳动权益，这是对灵活就业群体的有力保护。
其三是"供需+权益"的协同发展体系，既满足企业的用工需求，也保障劳动者的合法权益，实现了供需双方的有机统一。
从岗位需求看，今年春节期间的用工需求呈现明显的行业特征。
据统计，庙会安保、餐饮服务员、超市服务人员等岗位需求量较大。
1月9日举办的专场招聘会中，62家企业提供的3108个岗位涉及物流分拣、物业安保、工厂普工、酒店餐饮、家政服务等多个行业，基本覆盖了春节期间的主要用工需求。
这些岗位多数提供日结工资，工作灵活，适合零工群体的就业特点。
北京市就业促进中心零工市场服务处相关负责人表示，今年1至2月，全市18家零工市场将同步开展专项行动，形成全市一盘棋的服务格局。
这意味着零工群体不仅可以在传统的街边等待雇主，更可以进入规范的市场平台，获得更加便捷、有序、有保障的就业服务。
同时，全市零工市场坚持365天全年不打烊，春节期间照常营业，确保零工朋友在任何时间都能找到称心的工作。
从更深层的意义看，零工市场的规范建设和服务升级体现了对灵活就业群体的尊重和关怀。
灵活就业已成为当代就业的重要形式，这部分劳动力为经济社会发展做出了重要贡献，但长期以来在权益保护、社会保障等方面存在短板。
通过建设零工市场，创新服务机制，不仅解决了企业的用工难题，也为零工群体提供了更加规范、安全、有保障的就业环境，这是推进就业工作高质量发展的重要体现。
节日用工折射的是一座城市服务供给与就业治理的精细程度。
零工市场“不打烊”，不仅是延长营业时间，更是以制度化、平台化手段提升岗位匹配效率与权益保障水平。
把灵活就业的“快”与劳动权益的“稳”更好统一，既能托住群众增收的底盘，也能为节日经济与城市运行注入更坚实的支撑。