蒋万安市长关注到“被漏接”的孩子，他打算出台三项特教新政。他认为，在少子化的背景下，特教生数量增加是社会进步的标志。蒋万安提到，家长以前可能没意识到孩子需要特殊教育，只觉得孩子情绪不好、害羞或内向。如今家长教育水平提高了，他们更重视孩子的成长和教育。蒋万安举例说，他的朋友有个孩子从来不跟别人说话，后来才发现是“选择性缄默症”。他指出，4年前他承诺把特殊教育预算占比从11%提高到13%，今年北市已经实现这个目标了。这4年来，北市投入了6.6亿强化特教助理员的服务能力，他们的薪资也调高到全国最高水平。为了留住好的人才并提供专业支持，蒋万安提出了三项新政策：第一是把复杂个案处理加给列入研议范围；第二是给市属大学特教人才提供实习机会；第三是导入AI工具辅助行为观察记录和行政作业。他要求教育局参考英国的SEN（Special Educational Needs Allowance）特殊教育津贴分级概念来建立明确的分级加给制度。另外，教育局还需要对接北市立大学特教系所规划带薪实习计划。导入AI工具后可以降低第一线人员的文书负担。蒋万安还强调北市政府要做好卫生、教育和社会局之间的衔接工作。 最后他提到信息透明非常重要，在班亲会或亲师时间可以多鼓励学校主动说明相关支持策略和班级安排。他希望共融教育能真正成为北市校园的教育文化。 蒋万安还提到这6.6亿就是用于这个项目的资金投入啊。