张勇曾经提到过这个观点：你也可以看池大为这个人。 年轻的时候他不懂世事，固执己见，太清高了，非得要把进口车和铺张浪费的事情拿出来批评一番，得罪了很多人，所以才被边缘化。后来他被现实刺痛了之后才想明白。 我最近跟一位六十多岁的老板聊起过这个话题。他给我讲了一个道理： 所谓“不识时务”就是看不到实情、看不清局面，肚子里装满了不合时宜的想法。老板不是冷血机器，他要考虑大局、平衡各方利益。公司不是你一个人的公司，他得听大多数人的意见。 这个老板还推荐我看了一本《沧浪之水》。书里写的是一个叫池大为的男主角。 书里的故事是这样的： 刚开始的时候他觉得自己道德高尚、有才有德，但他的这种清高其实是一种虚荣。他不知道环境需要适应和变化，他的这种行为既害了自己又耽误了工作。 书里的池大为有一次在单位铺张浪费的时候提出批评，结果被冷落了。这表面上看是因为他坚持原则批评铺张浪费花几十万买进口车没必要，其实他是因为清高不懂和光同尘。 他一直觉得自己有才有道德但没做事的机会也没用。现实是你得看你站在什么位置才能说什么话。 他就是太幼稚天真了。 书里的池大为最后还是改变了自己的想法。 这个书特别经典的地方在于它反映了很多成年人的现状。很多人最后还是活成了自己当初讨厌的那种人。 在团队里你不能光说实话也不能光说假话。 你要懂得察言观色、讲究时机去讲话。 不然的话你会被边缘化甚至被开除。 老板需要的是结果而不是听你讲道理。 现在这个社会环境中能够接受批评的人很少。 大多数人还是喜欢听好听的话。 所以员工要先保住饭碗再考虑其他事情。 只有在自己足够强大的时候才有资格去改变周围环境。 这个老板还告诉我一个道理： 当你做事遇到阻碍时要反躬自省。 只有改变自己才能改变世界。 最后这个老板说了一句话： 能忍能容才能成大器。 每个人都需要有蛰伏期去修炼才能成功。 君子修身以待时而动。 我们每个人都要学会适应环境的变化才能在职场中立足。