1月12日，永靖县总工会把这次关爱职工子女的行动落到了实处。因为到了寒假，双职工家庭照顾孩子成了大难题，甘肃永靖县总工会想了个法子，直接把这事儿包了下来。他们在慧童阅读书房开了个“工小星”爱心托管班，一共收了68名来自当地职工家庭的孩子。 为了把服务做得更好，主办方特意请来了专业老师，把5到12岁的孩子分成了三个小班。大班有小班、低年级和中高年级。这种按年龄分班的办法，既符合小朋友的成长规律，也方便给他们上不同的课。 课程的设计很全面，不光管作业，还特别注重素质教育。除了让孩子锻炼身体、学会安全知识、保护心理健康外，还教他们画画、做手工。这种把学习和素质拓展结合起来的做法，改变了以前只知道看人的托管模式。 从社会管理的角度看，永靖县总工会这么做有不少好处。它帮国家落实了那些关于照顾孩子的政策，也让工会组织能更好地帮社区搞好工作。 这次活动主要靠购买服务和整合资源来办，说白了就是让工会牵头、社会力量一起干。这样做既提高了服务的专业度，也保证了以后能一直办下去。 对于那些在一线干活的产业工人来说，解决了孩子的问题，他们心里踏实了，干活也更有劲了。这对稳就业、保稳定来说是好事。 活动负责人还提到，托管班特别鼓励大家动手去玩、去探索。他们把阅读书房的环境也利用起来了，想让小朋友养成读书的好习惯。 永靖县总工会办的这个托管班不光是给大家放个假这么简单，它其实是在观察基层工会怎么变、公共服务怎么创新。 这个实践告诉我们：工会现在正在积极地融入社区治理中去。 他们通过精准地了解大家的需求、把社会资源凑在一起，就成了连接大家的纽带。 以后要是能让这类服务变成常态、变得更标准、让更多人都能享受到那就更好了。 不过不管怎么说，“工小星”项目服务职工、帮家庭、给社会做贡献的方向肯定是对的！