面对企业用工难与群众求职难的双重困境，南召县以创新服务破题。3月12日，该县在盛明华城广场启动2026年春风行动招聘会，通过线上线下联动模式，打破传统招聘的时空限制，实现供需高效匹配。 问题与背景： 近年来，县域经济快速发展催生大量用工需求，但信息不对称、渠道不畅通导致企业招工难与劳动者就业难并存。南召县作为豫西南重要县域，制造业、服务业等产业升级加速，对技术技能人才需求尤为突出。 创新举措： 本次活动以精准服务为核心，组织68家优质企业提供涵盖生产制造、市场营销等领域的多元化岗位。现场设立四大功能区，提供政策咨询、职业指导等“一站式”服务，同步开展的线上直播实现“云端”互动，视频面试功能提升对接效率。 成效分析： 数据显示，活动共吸引1200余人现场咨询，发放政策资料1000余份，线上线下累计达成就业意向超千人。这种“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式，既缓解了企业用工压力，也为高校毕业生、返乡务工人员等重点群体拓宽了渠道。 深层意义： 南召县人社局局长连德恒指出，此次活动是优化县域就业生态的缩影。通过动态更新岗位库、开展“入企访需”等常态化服务，当地正构建覆盖城乡的就业服务体系。这种将短期活动转化为长效机制的实践，为乡村振兴背景下的人力资源开发提供了新思路。 未来展望： 随着数字技术深度融入公共服务，南召县计划深入升级线上平台功能，强化技能培训与岗位需求的适配性。专家认为，此类精准化、智能化的就业服务模式，或将成为县域破解结构性就业矛盾的重要抓手。
南召县春风行动的实践表明，就业服务不能只停留在信息发布，更需要在服务流程、组织方式和技术应用上改进；“线下招聘+线上送岗”的双渠道、“功能区集成服务”的现场设计，以及直播互动与视频面试等工具的引入，提升了对接效率和服务体验。随着对应的机制优化，该做法有望为更多地区提供可借鉴的路径，为县域经济发展提供更稳定的人力资源支撑。