为了给南京的新工投资集团、南京市大数据集团等企业寻找到合适的人才，南京市在1月9日把夜间招聘的地点选在了老门东这个文化地标。到了1月23日，第二场招聘会又在这里继续进行。这场招聘大会通过结合城市文化与夜间经济，给求职者提供了超过2300个工作岗位和148个职位类别。很多年轻人和在职人员因为上班下课有了空闲时间，纷纷来到秦淮河畔的明城墙下找工作。南京市的人事部门把招聘会的时间调整到了晚上，正好解决了大家白天没空的问题。现场的氛围很轻松，有个2025届的硕士毕业生就觉得这样的形式挺好，既能找工作又不耽误生活。 这个活动不仅仅是为了招人，还专门设立了政策咨询区和职场赋能区。专家们会帮求职者改简历、指导面试，还有非遗展示和趣味互动板块，让大家在找工作的时候也能感受一下金陵的历史文化。现场有五十多家企业在招聘，岗位需求涵盖了软件信息、高端制造、文化旅游这些领域。除了这些传统产业，还有不少高新技术岗位在招大模型工程师、AI算法工程师和数字验证工程师。这些岗位的工资水平普遍较高，有的核心技术岗位年薪能拿到20万到30万元。 南京市通过这种方式吸引了不少优秀人才。许多企业负责人都说，夜市里的人流量大而且类型多样，收到的简历质量比他们预期的要好很多。这种面对面的沟通方式特别适合年轻人和企业建立联系。这次活动不仅是一个招聘平台，更是一个服务载体。它把就业服务和生活场景深度融合在一起，让求职者感受到了温暖。未来南京计划让这种模式固定下来，定期举办“常规+特色”的活动来打造品牌。 这样的做法不仅是形式上的创新，也是城市人才发展生态的优化。它展现了南京广纳英才的态度和务实行动。这次“人才夜市”成功举办后得到了广泛好评，它把促就业、夜间经济和城市文化传播结合在了一起。这不仅是为了经济高质量发展注入活力，也是为了让更多人认同和喜欢这座城市。