问题——民商事纠纷增长，基层解纷需求更为突出。随着市场交易更频繁、借贷与合同关系更为多样，围绕货款结算、利息计算、合同履行等引发的争议时有发生。这类纠纷标的不一定大，但当事人对立情绪较强、证据细节繁琐、耗时耗力。若全部进入诉讼程序——既会加重法院审判压力——也可能让矛盾程序往返中累积升级，不利于关系修复和基层治理。 原因——专业力量下沉、激活经验优势是破题关键。剑川县人民法院在“苍洱枫尚”退休法官调解室引入新聘任的退休法官特邀调解员马卓亮，反映了以制度化方式把审判经验转化为调解能力的思路。调解并非简单“求和”，关键在于准确把握法律关系、抓准争议焦点，并有效引导当事人预期。退休法官长期办案形成的证据审查习惯、裁判思维和释法说理能力，能够在矛盾尚未固化时提供更明确的解决方向，从源头减少“诉讼化”倾向。 影响——以效率促“案结事了”，以成本降低换“人和长治”。据介绍，马卓亮上岗后在一天半内推动4起民商事纠纷全部达成调解协议。调解前，他逐案查阅材料，围绕货物结算、利息计算等关键争议点梳理事实脉络，提前预判当事人可能出现的对立情绪与诉求分歧，为现场沟通留出空间并准备分步方案。调解中，他坚持依法释明权利义务，结合合同、借贷等常见规则回应疑问；同时从情理层面引导当事人换位思考，推动双方在合理预期内作出让步。对当事人而言，调解成功可明显降低时间、费用和不确定性；对法院而言，有助于释放审判资源，把更多精力投入疑难复杂案件；对基层治理而言，则推动矛盾在基层、在早期化解，减少衍生纠纷和信任损耗。 对策——健全“专业调解+多方协同”的制度供给。业内观察认为，发挥退休法官作用，关键在于把个人经验转化为可持续机制：一是建立规范的选任、培训与考核体系，明确特邀调解员职责边界、流程规范与职业伦理要求，确保调解依法依规、过程可追溯；二是完善“调解前置”和“分层分流”机制，对事实较清楚、争议集中的案件优先导入调解渠道，提高解决效率；三是加强释法说理与风险提示，让当事人在信息充分的基础上达成协议，降低反悔率和执行风险；四是推动与基层组织、行业协会、律师等力量协同联动，形成覆盖更广、响应更快的多元解纷网络，实现诉源治理与社会治理同向发力。 前景——让“银发力量”成为基层法治建设的稳定支撑。剑川县人民法院表示，将持续挖掘退休法官的优势潜能，吸纳更多“银发调解员”扎根一线。随着多元解纷机制更完善，退休法官参与调解有望在三上释放更大效能：其一，沉淀更多可复制的调解方法，形成标准化工作指引；其二，推动司法服务前移，通过普法释法降低交易风险、减少纠纷发生；其三，以调解促修复、以协商促治理，在定分止争的同时更注重关系修复与规则引导，增强基层群众的法治获得感。
银发力量焕发新活力，基层治理谱写新篇章；剑川县的实践表明，挖掘退休法律工作者的专业潜能，不仅有助于缓解案件增长带来的压力，也为新时代“枫桥经验”提供了新的落点。随着老龄化程度加深，如何更系统、更制度化地发挥银发人才优势，值得各地在推进社会治理现代化过程中持续探索。这种“老有所为”与“治理创新”的结合，为构建共建共治共享的社会治理格局提供了可借鉴的样本。