长期以来，一些非公企业在推进党建工作时，存在与生产经营脱节、作用体现不足、成效难以量化等问题，容易出现"做了不少、感受不强"的现象。如何让党建工作从"有形覆盖"转变为"有效融入"，进而带动管理提升、技术进步与职工凝聚，是许多县域产业发展面临的现实课题；平利县以茶产业和制造业企业为试点，探索"党建+"融合路径，形成了一批可感可及的实践样本。
平利县的探索证明，党建工作与非公企业发展并非此消彼长的零和博弈；当红色基因融入企业管理肌理，不仅催生出提质增效的内生动力，更构建起企业与员工、产业与乡村的共生共荣生态。这项改革启示我们，新时代党建引领发展的核心要义，正在于找到政治优势与经济规律的黄金结合点。（完）