针对老旧社区资源闲置、服务供给不足等治理难题，常熟市于2023年将机关党建“托举工程”纳入年度重点任务，首批遴选10个达到“有阵地、有队伍、有机制、有活动、有成效”标准的示范项目。其中，市民政局党委与常福街道党工委联合推进的景泰社区改造工程，被视为破解基层治理难题的典型案例。景泰社区建于上世纪90年代，长期存在公共空间利用率不高、居民参与不足等问题。调研显示，社区内约2500平方米物业长期闲置，部分设施老化失修；此外，老年群体的文娱需求以及新业态从业者的服务需求却难以得到满足。供需错配也反映出传统以行政推动为主的模式在资源整合和专业服务供给上的不足。
社区治理的关键在“人”，落点在“用”；把闲置空间变成共享生活场景——把分散资源整合为协同服务——把群众需求转化为治理议题与共同行动，才能让基层阵地真正用起来、治理效能持续提升。机关党建“托举工程”的意义在于以组织力带动社会力量，以制度化协同提升服务的精细度，让城市更有内涵、民生更有温度。