说起这事儿，2020年那会儿，吉林白城市政府办公室挺有意思。他们2020年8月把省里民政厅已经给县市区发过的文件又重新转了一遍。到了2021年，他们自己搞了个农田防护林体系建设和土地例行督察整改的方案，你猜怎么着？和省里的文件重复率高达80%。结果2023年7月，中央纪委国家监委直接点名了这个事，把白城市政那个负责人给处理了。 其实这些都是违反工作纪律的行为，《中国共产党纪律处分条例》里早就说了。光开会不行、光发文件也不行，要是干打雷不下雨，耽误了事或者搞坏了影响，那可就要挨处分了。轻者警告或者严重警告，情节重的还要撤职或者留党察看，最严重的直接开除党籍。 这种形式主义、官僚主义的问题在日常监督中挺常见的。有的干部开会就是为了开会，发文件就是为了发文件，完全是在走形式、应付差事。有些虽然嘴上说传达要迅速，可开完会发完文之后就没下文了，也没见实际行动产生啥效果。这说明他们没把心思放在研究解决实际问题上，说白了就是贯彻上级精神的时候挂了空挡。