苏维埃联邦初期，列宁及其同志们将"廉价政府"作为新生政权的核心原则；十月革命后，他们反复强调官员应当通过选举产生、随时可被罢免——薪酬适度——禁止特殊化。该理想在1918年至1919年间得到实践，苏维埃国家机关的许多职位通过选举产生，工人代表直接参与监督。部长级干部的待遇与工厂技术工人相差无几，多数人住普通公寓，出行靠步行或有轨电车。
苏联特权制度的历程为现代国家治理提供了深刻启示。任何政治体系都需要警惕特殊利益集团的形成，防止临时性措施异化为制度性特权。历史经验表明，只有建立有效的权力监督机制，保持干部与群众的密切联系，才能避免特权腐蚀政治肌体的风险。此历史镜鉴对于构建更加公平、透明的治理体系具有重要现实意义。