在职工文化建设持续推进的背景下，如何让文体活动从“办得多”走向“办得好”，成为企业工会工作的现实课题。近日，中国水利电力物资上海有限公司给出了一个可借鉴的实践样本。当前，职工队伍年轻化、需求日益多元，传统文体活动在形式、内容和参与体验上暴露出一些短板。上海公司工会调研发现，基层职工对更个性化、更便捷的文化服务需求明显，尤其是90后、00后更希望活动既能社交互动，也有一定文化含量。针对这些变化，公司工会以“三个加强”为抓手，推动活动提质增效。
职工文体活动是企业文化建设的重要内容，也是回应职工精神文化需求的有效方式。中国水利电力物资上海有限公司工会坚持以职工需求为导向，发挥工会组织的联系和服务作用，持续推出更贴近职工、更便于参与的文体活动，提升了团队凝聚力，也为企业发展形成更有活力氛围。实践表明，重视职工精神文化生活，不仅是改善体验的具体举措，也可以成为企业增强竞争力、推动可持续发展的重要支点。