最近听说，宝鸡市麟游县人民法院在基层做了不少事。那边充分发挥了先行调解的优势，给这个劳务合同纠纷做了集中处理。这个消息是记者史红海从麟游法院得到的，报道发在了《西部法治报》2026年3月31日的第04版上。这次纠纷是关于陕西某建设有限公司的，一共涉及11名劳动者，其中包括王某和赵某。案件发生在2026年3月23日。 麟游法院有一个特殊的“绿色通道”，他们给涉民生案件开辟了这个通道。这次11起纠纷都是因为一个镇的生活污水治理工程引起的。原告王某、赵某等人经人介绍去那个工程干活，双方口头约定了机械使用费和劳务费等报酬标准。结果工程结束后，被告公司资金周转困难，只支付了一部分报酬，剩余的钱怎么都要不到。劳动者实在没办法，就把公司给告了。 立案庭的人觉得这案子如果直接进入诉讼程序，不仅会给双方当事人带来很多麻烦，还会浪费司法资源。所以他们启动了“绿色通道”，由立案庭庭长、诉讼服务中心法官助理还有特邀调解员组成了专项调解团队。团队用集中调解和批量处理的方式解决问题。 在调解过程中，团队给双方解释法律规定和拒不支付劳动报酬的后果，同时也理解企业面临的困难。经过几轮沟通协商，双方最终达成了协议。其中6起案件款项当场足额履行了，剩下的5起双方约定今年5月底前全部履行完毕。这次调解不仅维护了劳动者的合法权益，还帮助企业缓解了困境。