隆冬时节，走进湖北省十堰市张�vanderbilt湾区各个社区，一股温暖的就业服务之风正在吹拂。
从柏林镇新时代文化广场旁的"家门口就业服务站"，到车城路街道高家湾社区的专场招聘会现场，再到汉江路街道七里社区的上门服务，张湾区正通过一系列创新举措，让就业机遇更贴近群众生活。
就业是最大的民生。
长期以来，求职者与岗位信息的不对称、距离的遥远，成为制约基层就业的重要因素。
张湾区敏锐把握这一问题，将就业服务重心从区级机构向社区一线转移，构建起纵向贯通、横向联动的就业服务网络。
在社区人社专员的工作台前，求职者不必奔波于各个职能部门，就能获得岗位匹配、政策解读、技能培训等全方位服务。
这一转变看似简单，实则体现了以人民为中心的发展思想在基层的生动实践。
从服务供给侧看，张湾区的做法同样富有成效。
该区通过主动上门、精准对接等方式，为企业提供创业担保贷款、场地协调等支持，帮助企业在扩产关键期度过难关。
汉江路街道七里社区的玩具制作公司在区人社部门的协助下，获得30万元创业担保贷款，并找到月租仅千元的经营场地，最终实现稳定用工90人。
这充分说明，就业服务的创新不仅惠及求职者，也为企业发展注入活力，形成了企业与就业的良性循环。
值得关注的是，张湾区的创新不止于线下服务的拓展。
该区创新推出十堰市首个"就业社保服务"电子地图，整合岗位信息、服务机构网点，让群众通过手机即可查询周边就业机会和服务资源。
这一举措标志着传统就业服务向数字化、智能化方向的重要转变，适应了信息时代群众获取服务的新需求。
线上线下相结合，使就业服务更加便民、高效、透明。
从实际成效看，张湾区的就业服务创新已取得显著成果。
"十四五"期间，该区城镇新增就业40886人，就业困难人员再就业7877人，农村富余劳动力转移就业率超过90%。
其中，高家湾社区因就业工作成效突出，被评为国家级"充分就业社区"。
这些数据不仅反映了就业工作的量的增长，更体现了就业质量和群众获得感的提升。
张湾区的探索之所以成功，关键在于坚持问题导向、需求导向和效果导向的统一。
通过累计建成13个"家门口"就业服务站、零工驿站及零工超市，将公共服务延伸至最基层，打通了就业服务的"最后一公里"。
这一模式已在十堰市推广，为其他地区提供了可借鉴的经验。
从"人找政策"到"政策找人"，从"被动服务"到"主动作为"，张湾区的实践表明，只有将服务触角延伸到基层末梢，才能真正解决群众的急难愁盼问题。
这种以人民为中心的发展思想，不仅提升了就业服务质量，更为新时代基层治理提供了有益借鉴。