春节前后是农村劳动力流动的高峰期，大量务工人员集中返乡返岗，容易出现就业信息不畅、跨省对接不顺、交通压力加大等问题，影响务工人员及时返岗和企业用工稳定；作为劳务输出大省，贵州既要保障外出务工人员顺利返岗，也要为就地就业创业提供更多机会。 东部沿海地区制造业和服务业复工较快，用工需求集中释放；同时，返乡务工人员家庭团聚、就业选择和技能匹配诸上需要更精准的公共服务。此外，跨区域就业涉及信息发布、岗位匹配、出行组织和权益保障等多个环节，仅靠单一部门难以有效协调，需多部门联动和区域协作。 稳就业就是稳民生。通过关键节点优化服务，可以减少因信息不对称导致的“返岗难”“岗位不适配”等问题，提升对接效率和复工复产速度，同时为返乡人员就近就业创造更多机会，助力增收和县域经济发展。 贵州省人力资源社会保障厅表示，贵州已制定专项工作方案，将一季度服务分为节前“平安返乡”、节中“持续服务”、节后“促增收”三个阶段，联合公安、农业农村等部门联合推进，形成从返乡引导到返岗输送的全链条服务。 在岗位供给上，1月以来全省已开展劳务协作对接296次，加强与东部主要用工地的联动。1月16日，贵州联合广东、浙江、江苏、福建等省份毕节启动就业服务季活动，当天集中发布省内外岗位10万余个，提升跨省岗位信息的匹配效率。同时，各地已举办线上线下招聘会546场，提供岗位近50万个，并计划推出夜市招聘、赶场招聘等更贴近群众需求的招聘活动，以“小规模、高频次”方式提高成功率。 在出行保障上，贵州高铁站、火车站等交通枢纽设立900个就业服务保障点，1月以来已服务返乡人员8.5万人次，通过政策咨询、岗位推荐等方式将服务延伸至人员流动一线。此外，贵州还发布《2026年返乡返岗服务工作指南》《农村劳动力服务手册》等材料，引导务工人员安全出行、理性择业。 在返岗输送上，全省计划开行165趟“点对点”专车专列，预计运送6.57万人次返岗人员，首趟专车将于正月初三发车。通过统一组织、直达目的地的方式降低出行成本和时间损耗。同时，贵州已开展120场就业恳谈会，向返乡人员介绍本地产业需求和创业政策，鼓励就近就业创业。 未来趋势显示，随着区域产业协同和县域经济能力提升，农村劳动力就业形式将更加多元，包括跨省务工、省内就业、灵活就业和返乡创业等。下一步若能强化岗位质量评估、技能培训与需求衔接，完善跨省信息共享机制并优化交通枢纽服务功能，贵州有望构建更可持续的就业服务体系。
就业是民生之本。贵州通过全周期就业服务体系将政策落到实处,既稳定了就业基本盘,也为乡村振兴和共同富裕提供了支撑。这种务实高效的工作理念值得借鉴。随着服务措施深化,贵州农村劳动力就业将更加稳定,收入将持续增长,为全省经济社会高质量发展注入动力。