2019年12月，米哈游公司新增了一名员工，就是张工。张工当时的工作地点在上海，专门负责《原神》项目。到了今年2月24日，也就是正月初八那天，张工下班后回到了位于上海的出租屋。结果没等第二天早上警察发现，他就在自己的住所里不幸去世了。具体时间点定格在20时08分。 这个消息很快在网上传开了，小红书、B站和新浪微博上到处都是议论声。有人发了朋友圈截图，说自己36岁的表弟以前在米哈游干活，是游戏程序员，去世前刚刚回到工作岗位没多久。现在家属对米哈游给出的赔偿方案不太满意。 南都N视频的记者联系上了米哈游方面。2月27日下午，公司回应称确实有一名员工离世了，他们已经专门成立了小组来处理后续的事情，正在全力帮忙善后。据通报的说法，那位去世的同事是在2019年12月入职的。 广东合邦律师事务所的肖锦阳律师专门分析了这个事儿。肖锦阳觉得关键在于判断这是不是属于“工伤”。如果不算工伤的话，公司就没有必须赔钱的义务，只需要按照社保或者当地的规定给点丧葬补助和抚恤金就行。 肖锦阳还提到了一个判定标准：要是当事人在上班的时候就已经觉得不舒服了，有同事能作证、考勤记录或者工作记录也能证明发病是在岗位上连着发生的话，出租屋也可以看成是工作岗位的延伸。这种情况下就能符合《工伤保险条例》的第十五条第一款第一项，把它看成是“工伤”。 肖锦阳补充说：“在司法实践里，下班后在出租屋死了先要看是不是上班时就发病了、48小时内死的，而且过程得连贯才行，不然一般不会被认定为工伤。”他建议维权的人先把劳动关系、发病经过、死亡原因还有医疗记录这些证据都固定好，在1年内去人社局申请认定工伤。要是认定不了就走行政复议或者行政诉讼这条路，等认定为工亡之后再去向单位或者社保基金索要赔偿待遇。