大伙都知道2026年春季招聘会在中国国际展览中心搞起来了，这事儿在北京那是相当有牌面。超过1万人跑过去凑热闹，不光是北漂的求职者，光高校毕业生就占了一半，都快50%了。这种活动不就是让企业和人对上眼嘛，其实也是给大伙儿一个机会，看看以后的工作行情到底是啥样。 现在这技术发展太快了，人工智能这玩意儿搞得火热，招聘会上70%的岗位都在搞高新技术。这就说明现在的工作市场变天了，以前那些传统的岗位都在缩水，那些搞AI的、机器人的、软件开发的公司成了主角。像理想汽车、松延动力这些大牌子都拿出了大量的岗位，大家发现技术人才特别缺，尤其是那些搞数据挖掘、算法研发的岗位特别抢手。哪怕是平时看上去和AI不沾边的企业也开始凑热闹招人，这说明各行各业都在着急找懂技术的人。 91科技集团的许泽玮董事长就说了，面对新情况企业肯定得好好规划一下未来，特别是对AI技术的重视程度越来越高。他们不光想要懂金融的人，还得是那种既懂技术又懂数据分析的复合型人才。这其实也把咱们高校给难住了，逼着学校不得不调整培养方向。中国人民大学的布超副处长也提到了这个问题，AI发展太快把以前的老路子都冲垮了。学校现在都开始开课教人工智能思维、数据思维了，就是为了帮文科学生补上数字素养这门课。通过各种创新创业比赛，学校还鼓励学生把AI技术用到实践里去，这样找工作的路子才宽。 现场有很多家长带着孩子一块儿来求职，这就说明爸妈对孩子的前途特别上心。有个从大庆师范学院来的计算机专业女生说北京的创新氛围太浓了，所以她特意大老远跑来应聘。这事儿其实挺让人感慨的，2026年这个春季招聘会不光展示了现在的情况，更让人开始琢磨以后到底该咋办。咱们求职者可得抓紧时间提升自己的专业能力和适应能力，不然这职场竞争可没那么容易赢。