丧假制度的改革势在必行，现行规定把覆盖范围限制在父母、配偶和子女这些直系亲属身上，已经跟大家的实际需求脱节了。尤其是现在独生子女居多，兄弟姐妹的关系更显珍贵，再加上跨省工作是常态，“亲哥去世，弟弟请假未获批去奔丧被辞”这种事以前就发生过，像乔某就是一个典型例子。虽然这次法院判决他胜诉了，但他去奔丧的那几天依然被算作旷工。所以罗天认为得从制度层面着手解决。他建议扩大丧假的适用范围，把手足、祖辈和配偶的直系亲属都包含进来，甚至还可以考虑那些长期共同生活且形成实际抚养关系的人。这样一来，就不用担心因为缺了这几天假而影响料理后事。对于异地工作的人来说，现有的1至3天假期根本不够用，为了赶路就得额外花费时间，所以提出增加2天路程假是很有必要的。用人单位也别老盯着增加的这点负担看，因为丧假本来就是偶发事件，某个人请几天假并不会影响单位的正常运转。反而给予员工更多温暖和照顾，能让他们更有归属感。全国人大代表罗天提出这个建议就是为了让制度更符合人伦常情，让大家在至亲离世时能安心奔丧、体面告别。毕竟这才是制度文明不可或缺的温度和底色。