1月12日上午，山东省总工会在青岛工人温泉疗养院搞了个2026年度全省职工疗休养的启动仪式。这一天阳光挺暖和，正好照着黄海边上。山东这边算是把2026年的职工疗休养计划正式给铺开了，主要是为了帮职工把身体养养好，顺便给产业工人队伍建设加点劲。 这场活动把来自山东各地的80人聚在了一起，这些人里头有劳动模范、工匠人才、技术骨干，还有基层工会工作者和一线职工代表。大家伙儿就在青岛工人温泉疗养院过了几天放松日子。这事儿可不是随便弄弄就行的，省总工会可是费了不少心思调研需求，还整合了好多优质资源才搞起来的。 冬天干燥又冷，容易让人累得慌。工会特意给大家弄了个冬季疗养方案，利用这里的温泉水里的矿物质和热能效果来给大家治病。安排了温泉热疗、中医理疗这些模块来缓解身体疲劳。不管是车间干活的师傅还是在一线服务的普通职工都能享受到这待遇。这样做是为了体现劳动最光荣、技能最宝贵的价值观。 这次疗养不光是身体上的放松，还挺讲究科学的安排。“调养身心”、“交流互鉴”、“赋能成长”，这三个主题把健康管理、心理调节和能力提升全都凑一块儿了。泡完温泉去听讲座、搞文体活动或者参观企业展厅，让大家在工作之外有个学习和交流的地方。这种做法能帮大家恢复身体机能，还能拓展眼界、提高素质。 以前疗休养可能就是个福利性的安排，现在山东已经把它当成战略性投资来看待了。定期组织职工脱离高压环境进行系统性调节，能有效减少大家的职业倦怠感。大家心里头有归属感了、创造力也上来了，这对企业可持续发展很有好处。 山东省总工会这次这么积极地谋划2026年的工作，是为了响应国家健康中国战略的号召。未来还会进一步优化服务模式、扩大覆盖面，让更多人受益。这事儿做好了，既能给个人带来健康福祉，又能为经济社会发展提供动力。从温泉旁边的温暖启程到全省铺开这项工作，这就是给广大劳动者注入的新力量。 只要坚持下去并不断改进服务模式和普惠性覆盖面，就能更好地激发广大职工的劳动热情和创新潜能。这也将为谱写中国式现代化山东篇章筑牢坚实的人力资源根基。