当年55岁生日那天，马云宣布卸任阿里巴巴董事局主席，这成了他人生履历里第三笔“退休”的记录。他先把CEO位子给了卫哲，后来又交给了陆兆禧，这回彻底把象征最高权力的权杖交给了张勇，自己也不再管公司的具体事务了。有人说才55岁就不干了太可惜，却忘了1999年那18个人在杭州公寓里起步时的模样，谁能想到会闯出这么大的天地？ 至于为什么选在55岁，其实有好几个理由。首先是为了去干他想干的公益和教育。他以前一直忙创业，说想当老师、搞乡村图书馆都没顾得上。现在钱够花了，年纪也大了，再不做点事就来不及了。去年在俄罗斯开会时，普京问他为什么要走，马云笑着说自己都50多了，该干的事情得赶紧开始。 其次是想给年轻人腾位子。马云想做个榜样，让那些和他一起干了二十年的老伙计也一起退下来，好让80后、90后的新人接班。他觉得未来肯定是懂技术、玩得转数据的年轻人的天下。主动让位既能保住阿里的老规矩，又能让组织源源不断有新血液进来。 第三就是传承这事早在2007年就开始准备了。他当时就找好了接班人，2013年把CEO位置给了陆兆禧，2015年又传给了张勇。这回董事局主席走了，就由阿里的合伙人制度来管大事。就算马云不在了，合伙人也能照着规则办事。 不过马云虽然不当CEO了，其实还是大权在握的。他是永久合伙人，手里还捏着人事任免、分钱分利还有核心业务的否决权。所以他其实是“退而不休”，用这种制度化的方式在背后盯着组织的大方向。 给阿里定下的目标是活102年：到2036年要服务20亿消费者、创造1亿就业机会、帮1000万家小企业赚钱。只要这些数字能达到，就算马云自己不在办公室上班了，也能在远处看着这些年轻人去打拼。 最后说句心里话吧，互联网没有永远的英雄，只有不停地换人接力跑。55岁不是终点，而是把火炬递给下一棒的时刻。马云用三次退休告诉我们一个道理：真正的退出不是离开舞台，而是把舞台交给更适合的人去站上去。现在的创业者正熬夜写代码呢，谁知道下一个“阿里巴巴”会不会在他们手里诞生？历史从不等人。