最近，云阳县纪委监委干了一件挺让人佩服的事儿，给干部撑腰。他们积极探索澄清正名工作，就是把那些被失实检举的干部心里的石头给卸下来，让大家知道组织是给担当者撑腰的。这事儿其实就是把严管和厚爱结合起来，让大家感受到纪检监察工作的温度和精度。 就在最近，云阳县南溪镇盐东村开了个特殊的会，村党支部书记代腾全从县纪委监委工作人员手里接过了《澄清通知书》。原来，他之前因为一些不实举报心里压力特别大，这下终于把包袱放下了。当时是因为有人反映村里工作有问题，县纪委监委很快联合属地党委纪委成立了核查组进行调查。最后结论显示那些问题都不存在。为了消除误解，恢复声誉，县纪委监委就决定用“会议澄清+书面澄清”的方式公开为代腾全和其他村“两委”干部正名。代腾全拿到通知书后特别感慨：“压在心头的石头总算落地了！” 盐东村这个案例不是个例。2025年以来，云阳县纪委监委已经给32名党员干部和2个党组织做过澄清正名工作了。这背后是一套挺成熟的制度体系在支撑着呢。 云阳县纪委监委建立了一个全链条、全闭环的工作机制：先线索会商研判、再多方联动核查、接着多元澄清正名、最后定期跟踪回访。这个机制挺有效果的。他们给好的入口关做了规范，还建立了集体研判和审慎评估程序。针对换届选举、选拔任用等关键时刻的不实举报特别重视。 精准选择澄清方式也是关键。他们制定了详细流程图，根据实际情况灵活运用当面告知、书面通知、会议通报等方式来进行。这样做的效果也不错。 当然澄清还不是终点呢。云阳县纪委监委还建立了跟踪回访制度，对受到澄清的干部实行“一人一档”专项台账管理。分管领导带队去看看这些干部现在咋样了。 为了防止以后再有类似的事情发生，云阳县纪委监委还出台了不实信访举报问责机制和诬告陷害行为认定指引。就是要告诉那些诬告陷害者付出代价。 云阳县这次实践证明规范、及时、有力的澄清正名工作非常重要。它传递出组织为担当者担当的信号，消除影响干部积极性的“负能量”，注入激励奋发有为的“正能量”。 以后咱们继续深化这个制度吧！