宝山区总工会通过APP“申工社”发起了一次女职工专属假期法律知识解读活动。这次活动给职工们带来了很多实用信息。女员工们是职场中重要的力量，维护她们的合法权益对促进社会公平正义至关重要。本次活动邀请了律师俞艳萍为大家详细讲解女职工专属假期的相关法律知识。 这个知识问答包括了三个题目，分别是单选题和多选题。大家可以把答案发在文末留言区，答对前5名职工将有机会获得小礼品。 小宝话维权把劳动者解决劳动纠纷和了解劳动法知识作为目标，推出了这个短视频系列。工会常年提供法律援助线上服务。大家可以通过随申办APP-宝山工会法律援助服务、申工社微信公众号-法律援助还有“宝山工会”微信公众号-工会维权等方式获得帮助。这次活动给职工们提供了更多了解法律知识的机会。 这次活动还有小李参与，她想知道自己向用人单位申请产前假后是否能够获得批准。小宝话维权详细解读了相关法律条款。女职工除了享受国家规定的产假外还可以享受60天的生育假。上海市女职工生育享受98天的产假，难产时增加15天。如果小李向用人单位申请产前假，用人单位应该批准她。 在这次活动中还有一个问题是关于工资发放的问题。上海宝山区一名女工表示她申请了产前假后工资按照原来工资的60%发放给她了。俞艳萍律师对此进行了解释说明。 宝山区总工会通过这次活动把更多关于女职工专属假期的法律知识带给大家。大家可以通过这个平台了解到更多关于劳动法方面的知识，并能够通过各种渠道获得法律援助服务。