阿根廷就把劳工改革正式弄到位了。阿根廷华人网3月6日 黄东说，本周五政府放话了，从3月6日起《劳工现代化改革法》就开始生效。这是米莱政府推动的法案，前阵子阿根廷众议院和参议院都通过了。这个法规里头主要有25章内容，对以前的劳动合同法和各种劳工制度进行了调整。它引入了一个“自愿工作时长银行”的机制，就是让加班的时候给点休息时间补偿；还允许两边商量着分期休假；还给解雇的事情弄了个遣散基金，算是处理方案的一种。这次改革是周五正式实施的，但有些规定不能套用在公共部门员工、家政工、种地的人还有网络技术平台那些独立的人身上。这个法律主要改了几块内容：薪资这块规定既可以发现金、实物、住宿或者食物当作报酬，还能搞个“动态薪资”，根据集体协议奖励绩效好的人。遣散费方面给算得细一点，不算休假钱、奖金和小费，基数就以集体协议的平均月薪为限，多了也不额外算了。这里头还规定国家证券委员会（CNV）要管一个劳工援助基金（FAL），钱由雇主强制缴纳，按公司规模来算，大企业交1%，小公司交2.5%。休假时间定在10月1日到4月30日之间必须休掉，要是想在这个时间段外休或者分几次休也得跟老板商量好。加班补休这事也得双方白纸黑字写清楚。罢工的权利也得保证行业最起码的运作程度：关键行业要保证75%的运营量，重要行业至少50%得运转着。而且政府调解完了以后工会得把计划递上去，工人集会前还得老板同意才行。为了正规化工作岗位，国家还给设了一个机制，叫“劳工正规化激励机制”，管一年时间。雇主给员工交的钱少点（8%），里头还包含3%的遣散基金。