问题：城市人口流动加速、社区结构多元，使基层治理面临新的“融合课题”。
对超大城市而言，来穗各族群众在就业、居住、教育、语言沟通与公共服务获取等方面需求更为综合；与此同时，不同文化背景在日常交往中的信息不对称、生活习惯差异，也可能带来误解与摩擦。
如何把“多元”转化为“合力”，让各族群众在同一社区里住得安心、干得顺心、生活舒心，是检验基层治理能力的重要尺度。
原因：瑞宝街道此次获评全国示范单位，关键在于长期主义与系统化治理的叠加效应。
一方面，街道把民族团结进步创建工作从“活动化”转向“机制化”，将结对共建、志愿服务、公共服务供给、文化浸润等要素持续联动，形成可复制的基层路径；另一方面，通过把工作落在青少年交往交流交融、困难群体纾困帮扶、矛盾纠纷化解等具体场景中，增强了工作的可持续性与群众获得感。
特别是早在2000年起，街道就与广州市第六中学新疆高中班开展结对共建，启动“天山连珠水，团结一家亲”帮扶行动，26年不断线，累计资助家庭困难学生700余名、资金超过100万元，以稳定、可感的帮助筑牢信任基础。
近年来，帮扶与交流范围进一步拓展至区内彝族班学生，以文化探寻、互访交流等方式促进青少年相互理解，让“从小一起成长”成为增进认同的深层动力。
影响：实践表明，把民族团结进步创建嵌入基层治理体系，能够在“看得见、摸得着”的公共服务中提升社区凝聚力。
一是推动治理共建。
2015年，瑞宝街道牵头组建海珠区首支民族志愿服务队，现有队员50余人，累计服务时长约3500小时，参与社区治理、调解纠纷、帮扶困难群众等工作，使各族居民在共同服务、共同解决问题中增进互动、减少隔阂。
二是推动服务共享。
街道在党群服务中心设立“羊城石榴籽工作室”，围绕就业指导、法律援助、语言培训等提供一站式服务，帮助来穗少数民族群众更快融入城市生活，提升公共服务的可及性与精准度。
三是推动文化共融。
通过打造民族广场、民族文化教育基地等载体，建设56个民族灯柱并推动民族团结主题雕塑落户珠江畔，把理念转化为可视化的公共空间符号，让群众在日常通行、休闲中潜移默化接受熏陶；同时持续开展“同心‘粽’享端午情”、民族文化体验日、铸牢中华民族共同体意识夏令营等活动，以共同节庆、共同体验增强情感共鸣，形成“常态化交往”而非“阶段性热闹”。
对策：在新的城市发展阶段，民族团结进步创建更需从“示范”走向“深化”。
一要把青少年工作作为基础性工程，继续深化结对共建、研学交流、同伴互助等机制，扩大覆盖面，推动校地协同、家校社联动，把交往交流交融做在日常。
二要以基层治理需求为导向，完善志愿服务队伍的培训、激励与长效运行机制，提升参与矛盾纠纷预防化解、公共事务协商的专业能力，促进“共治”成为社区常态。
三要优化公共服务供给，围绕就业、法律、心理、语言与政策咨询等方面，推动“工作室”服务流程标准化、信息化，打通部门资源，形成“一次受理、协同办理”的便民机制。
四要持续丰富公共空间的文化表达，既突出共同价值与共同记忆，也尊重多样文化展示方式，使公共文化建设更具亲和力和参与性。
前景：从2009年以来多次获得国家、省、市各级民族团结进步示范集体称号，到此次入选全国示范单位，瑞宝街道的实践说明：民族团结进步创建不是“额外任务”，而是提升基层治理效能、增强城市软实力的重要路径。
面向未来，随着来穗人员结构持续多元、社区服务需求不断升级，基层治理将更加需要以共同体理念凝聚人心，以制度化服务回应关切，以共建共享拓展参与。
只要坚持党建引领、群众主体、服务先行、文化润心的综合施策，示范经验有望在更大范围内形成带动效应，为建设人人有责、人人尽责、人人享有的城市治理共同体提供支撑。
瑞宝街道26年如一日的民族团结进步实践，生动诠释了什么是真正的民族团结。
从资助困难学生到组建志愿服务队，从创新服务平台到打造文化阵地，从教育帮扶到文化融合，街道用实际行动践行了"各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起"的深刻内涵。
这种坚持不懈的努力，不仅为少数民族群众融入城市生活提供了有力支持，更为全国民族地区与内地融合发展树立了可学习、可借鉴的典范。
在新时代背景下，瑞宝街道的经验启示我们，民族团结进步工作需要长期坚守、创新发展，需要在点滴行动中汇聚力量，在文化融合中增进认同，最终实现各民族共同繁荣发展的美好愿景。