为了把网络招聘的信息管好，中央网信办、人力资源社会保障部、工业和信息化部、市场监管总局和国家广播电视总局五个部门一起给这些平台下了通知。这就把咱们过去那种乱糟糟的局面给稳住了。虽然互联网确实让找工作更方便了，但也有一些平台审核不严格，有的甚至不管不顾，导致虚假信息满天飞，求职者受骗、市场秩序乱成一团的事情时有发生。现在这五个部门联合出手，就是要给这些乱象来个源头治理。文件里写得很清楚，要求平台必须管自己的事，比如要把账号资质审核和信息发布的规矩立起来，用人单位的身份和信息真假都得查清楚。以前那种光想着赚流量、不管安全的做法是不行的了。对于那些用高薪、假岗位或者“培训贷”来骗人的行为，平台得果断出手切断传播。 通知还把那些不能发的内容给列了个清单，比如虚构岗位、夸大薪酬、歧视性的话还有传销诈骗这些都不行。这给平台审核和监管提供了一把尺子，也让求职者心里有底了。要想把治理做好，光靠平台自己不行，还得大家一起动起来。各部门要分工合作加强联动，鼓励用大数据和人工智能这些技术来帮忙监测识别。另外，还得把投诉举报的渠道打通，让社会来监督。 这些措施组合在一起，就是想建立一个政府管、平台自己守规矩、社会监督、求职者自己小心的综合治理体系。环境干净了，对干活的人和正经做生意的企业都是好事。信息真了、流程顺了、竞争公平了，大家找工作就更省心省钱了。咱们要让网络招聘更好地服务国家就业大局和老百姓的日子过得舒心。这次五个部门联合出台新规，就是要用系统思维去管源头和过程。希望大家都照着规矩来办，一起把就业市场的安全防线守好。