眼下这个节后复工的当口，S241省道旁的山东枣庄市台儿庄区泥沟镇赵庄，里面的共富工场内可热闹了。光是那些高精度的电脑绣花机，就得有一百多台在一块儿飞针走线；工人们在生产线里窜来窜去，有的忙着摆布料，有的忙着整理装饰品。就连那激光切割机也不甘示弱，火花一闪闪地精准作业。这多亏了泥沟镇总工会一直没闲着，利用他们在促就业上的特长，把节后复工复产的活儿给接上了。 这几年靠着来料加工产业打下的底子，镇上工会琢磨出了一套“工会搭台、工场赋能、多元共富”的路子。他们把赵庄共富工场当成一个平台，专门给老乡们搭建起了创业的地盘。毕竟之前这行业布局挺分散，资源也挺零碎，产品附加值不高。工会就搞了个“三链融合”攻坚行动。先是组了个来料加工行业工会，一口气吸纳了全镇121家企业。接着又弄了个“1 N”的共享资源池：1个共富工场作为核心区，再加上N个村级的小作坊，让片区内的产业链互补起来。而且还统一了品控标准，提升了良品率。 工会利用自己连着群众又连着企业的优势，设计出了“工会统筹、企业派单、工场接单、居家生产”的一条龙服务。除了搞劳务服务和产品展销外，还跟凯旋刺绣这类企业签了协议。订单拆成小块儿发到各村站点后，直接让500多位留守妇女在家门口就能干活挣钱。这也算是把“工会兜底、产业进村、农民共富”的民生底子给兜住了。 另外，工会还借着“榴枣归乡”计划，去挖本地在外的人才资源。他们建了个信息库，把在外务工的、刚毕业的大学生、有技术的都给统计了进去。通过线上线下的方式开座谈会、推介会，把人才给请回来创业。为了提升大伙儿的手艺水平，他们搞了个“三级赋能”行动。一来一回做培训、上岗再回收的闭环服务；二来重点培训电商运营和品控管理；三来还在工场里设了“工匠学堂”，采用白天干活中午上课的模式来教维修和设计。这下子骨干技工的手艺上去了，产品质量也就更有保障了。