近日，长春的春天气象给整个城市带来了新的希望。作为人力资源服务领域的龙头企业，吉林省外国企业服务有限公司（简称吉林外服）深耕本土多年，为长春的人才集聚贡献了重要力量。这家公司不仅引进了中高端人才120余人，还带动了1.5万名技能型人才实现就业。在这个冲刺经济“开门红”的关键时刻，3月10日，朝阳区人社局组织了一支队伍，把吉林外服当成了他们走访调研的重要对象。调研团队把企业经营现状和发展诉求详细地摸了一遍。朝阳区人社局表示，他们要把政策精准匹配给企业，让它们切实享受到红利、释放活力。吉林外服的负责人也很有信心，说他们要继续扎根长春、深耕本土。任玲和孟东旭负责这次的复审和终审工作，而王月君则是这次文稿的编辑者。 这次调研是长春人社系统践行“精准服务暖民心”理念的一次生动实践。长春市人社系统将继续聚焦就业创业、人才引育等核心职能，通过优化服务举措来护航企业发展、集聚优质人才。朝阳区人社局还表示要通过这种政企协同发力的方式来提升服务质量，给全市经济社会高质量发展筑牢根基。朝阳区人社局还强调要以精准人社服务助力企业发展、赋能人才事业。 调研组与吉林外服的负责人进行了深入沟通，详细了解了企业的经营现状和高层次人才评定等方面的诉求。吉林外服在过去三年中带动了2000余名高校毕业生实现就业，这为区域人才集聚提供了强有力的支撑。双方还围绕人才引育、政策支持等核心议题进行了务实对接。朝阳区人社局将推动政策精准匹配给企业和高校毕业生们带来实惠，这次活动展示了长春市人社系统在政府和企业之间架起桥梁的努力。