曼城在瓜迪奥拉带队之后，就很想学习曼联过去动荡的经验，好让自己能一直赢下去。这个赛季英超冠军的比赛真是越来越激烈了，阿森纳跟曼城之间的对战非常热闹。现在阿森纳打了29场比赛，拿到了64分，比榜首多了5分。曼城虽然还少踢了一场，但他们最近赢球赢得特别猛，把阿森纳逼得挺紧。这可不是光比技术和战术了，更是看谁的球员和团队更有意志力和耐力。如果阿尔特塔能带着阿森纳打破曼城多年的统治，那英超就会有新样子了；如果瓜迪奥拉能卫冕成功，他作为“第二代教父”的位置就更稳了。 现在瓜迪奥拉跟曼城的合同只剩最后一年了，“后瓜时代”在伊蒂哈德球场的阴影越来越重。虽然这位55岁的西班牙名帅给曼城带来了很多辉煌时刻，但他离开是肯定的了。得注意的是，同城死敌曼联自从弗格森爵士2013年退休后就一直走下坡路，这对曼城来说是个很好的反面教材——怎么才能不让传奇主帅走后球队体系就崩溃。曼联出问题主要因为两个大错：第一是太依赖弗格森个人意志，直接让大卫·莫耶斯接班。这样乱来的人事安排把战术体系搞得乱七八糟。反观曼城高层早就把这条路堵死了，主席阿尔·穆巴拉克和体育总监雨果·维亚纳用数据化分析模型选接班人。最近那个2022-23赛季三冠王的助教恩佐·马雷斯卡也进了候选名单，说明他们是在内部培养接班人的。 第二个错就是莫耶斯上来以后把弗格森留下的教练组全换了，把胜利文化给切断了。曼城早有准备，趁瓜帅可能走之前就把雨果·维亚纳从葡萄牙体育请来建立了一个管理架构。这样不管教练怎么换，引援政策和行政管理都能连着下来。 弗格森退休13年了，曼联风格变来变去：穆里尼奥搞实用主义、索尔斯克亚强调DNA、滕哈格又搞战术革新。这么换来换去让球队都不知道自己是谁了。统计显示这期间曼联花了大概15亿英镑买人结果却没什么用，十年都没拿过联赛冠军了。 曼联的惨事儿让曼城明白一个道理：必须坚持“体系永远高于个人”，才能保住基业长青。瓜迪奥拉要走了，曼城高层明白找个跟他一样厉害的人太难了。但足球世界没有永远的老大只有专业管理、清楚规划、稳定体系和文化传承才是保住辉煌的根本。 曼城以后能不能还在山顶上站着就看他们能不能真的把体系放在人前面去建设了。对于曼城来说这不仅是一场关于俱乐部命运的考试，可能比夺冠军还重要。