近年来，剑阁县把握新兴领域党建工作的重要性和紧迫性，将其作为推动县域高质量发展的战略举措，通过系统性、全方位的攻坚行动，探索出一条党建工作与新兴产业、新兴业态深度融合的发展道路。 组织体系的完善是党建工作有效开展的前提。剑阁县成立由县委"两新"工委牵头、多部门参与工作专班，建立起纵向贯通、横向协同的工作机制。县委社会工作部配备专职党建力量，29个乡镇均明确分管领导和专职人员，形成了"专人专管、上下联动、齐抓共管"的立体化组织保障体系。这个做法确保了党建工作有人抓、有人管，为后续工作的推进奠定了坚实基础。 问题导向的工作方法提高了党建工作的针对性和实效性。通过对全县非公企业、社会组织及新就业群体的全面排查，建立详细的信息台账，剑阁县精准掌握了新兴领域的组织现状和党建需求。在此基础上，优化调整党建指导员队伍，灵活采取单独建、联合建、临时建等多种方式建立党组织，新建非公企业党组织2个、联合党支部3个，实现了"三有"企业及科技型中小企业党组织的全面覆盖，整体覆盖率达到66.7%。 创新服务模式是提升党建工作有效性的关键。剑阁县建立"行业主管+属地兜底"模式，针对流动性强的新就业群体，成立货车司机流动党支部4个、快递和餐饮配送行业党支部各1个，将170余名"口袋党员""隐形党员"纳入规范化管理。同时，建设新兴领域党群服务站，构建"党建+交通+农文旅商流"一体化服务平台，为新就业群体提供政策宣讲、送清凉送温暖等实实在在服务，切实增强了他们的组织归属感和获得感。 规范管理机制推动了党建工作从有形覆盖向有效覆盖的转变。剑阁县制定社会组织负责人任职管理办法，压实党建入章要求，在社会组织年审中增设党建审查环节。推进清廉社会组织建设，开展负责人集中培训，规范党组织运行流程。分行业打造特色党建品牌，以点带面推动全县新兴领域党建的规范化、标准化发展。这些举措确保了党的领导在新兴领域的有效贯彻，将组织优势真正转化为发展优势和治理效能。 群团组织的联动作用深入扩大了党建工作的覆盖面和影响力。剑阁县与共青团、总工会、妇联等群团组织共享信息、协同行动，新建群团组织87个，形成了"党建引领、群团联动"的工作格局。创新打造的"古蜀道红色驿站"经验被《中国社会工作报》推广，成为全国可借鉴的典型做法。
新兴领域党建重在将组织体系融入产业链和服务链，让党员有归属、组织有力量、群众有依靠。剑阁县的实践表明，只有夯实组织覆盖、健全制度规范、强化服务实效，才能将党建优势转化为发展动能，为基层治理现代化提供可借鉴的实践经验。