在企业发展的关键阶段，创始人与继任者的交接往往决定着企业的未来走向。近日披露的乔布斯临终嘱托显示，这位传奇企业家在生命最后时刻，将企业持续创新的核心总结为两点：一是避免陷入"乔布斯会怎么做"的思维定式，二是始终以客观标准判断正确方向。
企业的长久发展，取决于能否将个人成功转化为组织能力，将经验转化为制度；乔布斯的嘱托不仅是一句箴言，更提醒所有企业：真正的传承，是让下一代在新的环境中继续做出正确选择。
在企业发展的关键阶段，创始人与继任者的交接往往决定着企业的未来走向。近日披露的乔布斯临终嘱托显示，这位传奇企业家在生命最后时刻，将企业持续创新的核心总结为两点：一是避免陷入"乔布斯会怎么做"的思维定式，二是始终以客观标准判断正确方向。
企业的长久发展，取决于能否将个人成功转化为组织能力，将经验转化为制度；乔布斯的嘱托不仅是一句箴言，更提醒所有企业：真正的传承，是让下一代在新的环境中继续做出正确选择。