四川省政协委员建议创新推行"消费+技能"双券联动机制 促就业稳增长

消费复苏面临新课题 2025年以来,四川省发放消费券超过15亿元,在激活餐饮、零售等重点领域、稳定市场基本盘方面取得显著成效。

然而,随着经济形势的发展变化,单纯依靠即时性消费拉动的局限性日益显现。

在省政协十三届四次会议上,陈星海委员提出了一个值得深思的问题:如何让消费政策从"买买买"的短期刺激,升级为兼具长期赋能功能的系统性方案。

这一思考反映了当前促消费工作的新阶段特征。

消费复苏要实现从"有增长"向"提质扩容"的转变,需要在政策设计上进行创新突破。

陈星海认为,老百姓的消费信心根本上取决于就业稳定性、收入增长水平和个人能力强弱。

因此,促进消费不能仅停留在刺激需求层面,更应该着眼于提升供给端的人力资本质量。

人力资本投资的战略意义 陈星海的建议核心在于,将职业技能提升与消费政策有机结合。

他建议在现有消费券体系中增设"四川职业技能培训券"专项,重点面向有技能提升意愿的城乡劳动者,特别是失业人员、农民工、新毕业大学生和企业转岗职工等重点群体。

这一设计充分考虑了当前就业市场的实际需求和不同群体的差异化需求。

具体而言,劳动者可凭培训券在全省范围内自主选择人工智能训练师、智能网联汽车维修、乡村电商运营、康养服务等紧缺工种课程。

政府与培训机构直接结算费用,劳动者无需垫资,这一设计大幅降低了参与技能培训的经济门槛,有利于扩大培训覆盖面。

同时,陈星海建议探索将培训消费纳入个人消费贷款贴息范围。

参照四川省对家居家装、教育培训等重点领域消费的贷款贴息政策,劳动者为提升技能而申请的培训费用贷款可同等享受贴息支持。

这一举措进一步强化了政策的激励效应,使更多有意愿的劳动者能够获得实际支持。

政策创新的逻辑链条 "双券并行、长短互补"的政策组合体现了系统性思维。

短期看,消费券直接刺激市场需求,稳定经济增长;长期看,技能培训券投资于人力资本,提升劳动者的就业竞争力和收入水平。

两者相辅相成,形成良性循环。

陈星海强调,这不是对现有消费券政策的否定或替代,而是对其价值链的延伸和拓展。

当劳动者通过培训掌握新技能,实现更高质量就业后,其消费能力和消费意愿自然随之提升。

这种由"被动消费"向"主动消费"的转变,将为市场注入更加可持续的需求动力,形成从人力资本投资到消费增长的正向传导机制。

从经济学角度看,这一建议抓住了促消费的根本问题。

消费的持续增长需要收入的稳定增长作为支撑,而收入增长的关键在于就业质量的提升。

通过技能培训提升劳动者的人力资本,既能增加其就业机会,又能提高其收入水平,进而扩大消费基础。

这是一条从供给端改革推动需求端增长的创新路径。

前景与启示 该建议的推行需要多部门协同配合。

人力资源社会保障部门需要完善职业技能培训体系,确保培训质量和就业导向;财政部门需要合理安排预算,确保政策的可持续性;金融部门需要配合贷款贴息政策的落实。

同时,还需要建立有效的监督评估机制,确保培训资金真正用于提升劳动者技能。

从更广阔的视角看,这一建议体现了新发展理念在促消费工作中的具体应用。

它将短期稳增长与长期高质量发展相结合,将需求侧管理与供给侧改革相结合,将政府政策支持与市场机制相结合,是促进经济持续健康发展的重要探索。

促消费既要看当下“热度”,更要筑牢长远“底座”。

把消费券的政策势能与技能提升的结构性改革相衔接,既是稳就业、稳预期的现实需要,也是推动内需从恢复性增长迈向高质量扩容的重要探索。

让更多劳动者通过学习获得更强竞争力,以更稳定的就业和更可预期的收入支撑消费升级,才能为市场注入更持久、更可靠的动力。