2月22日，邯郸市总工会主席李书平带着调研组去了一线。他先是去了职工活动中心、第二工人文化宫、工人文化宫，还有职工疗养院。一路上，他跟干部职工聊了不少心里话，还现场给大家解决问题。李书平告诉大家，以后活动中心要多设亲子阅读角和职工驿站，还有技能微讲堂，这样才能把人气留住。他还说，第二工人文化宫硬件已经不错了，但软件也得跟上。以后可以搞订单式培训，想学什么就开什么班，还有错峰预约，别让大家抢不到位置。 工人文化宫呢，他们打算把疗休养做成“幸福套餐”，把心理健康、手工疗愈这些模块打包起来。高强度工作的一线职工来这里就能“疗得回、养得足、走得远”。职工疗养院这边，李书平给院方提了个要求：“把疗养院当成职工的第二个家。” 他们打算增设康复评估室、智能药箱和亲情视频墙。还会建立出院回访机制，给重点人群上门服务。各个单位的负责人也都表态了：“问题清单就是任务清单。”以后他们会用好工会经费、盘活社会资源和志愿者队伍。总之就是要把服务做得更细更深更实在，让职工群众真真切切看到变化、享受到实惠。