四川遂宁一家火锅店在春节除夕至初三这4天里，竟然给全体员工发放了1447元、14860元、4865元不等的红包，光是这一波现金就直接发到了每个岗位，就连保洁阿姨也拿到了1447元。这些钱全部来自于这4天的33.9万纯利润，老板黄厚明连一分钱都没留。这事儿被曝光后，网友们瞬间炸了锅，觉得这家店简直是行业里的“天花板”，别人家的老板真是让人羡慕。 其实这老板并不是头一回这么干了，早在4年前他就开始给员工发红包了。正规媒体报道说，七里川火锅店的老板黄厚明已经坚持给员工分红4年多了，累计发出去的金额早就超过了150万。很多餐饮同行都在感慨，这样的老板确实太难得了。不少打工的网友说，跟那种加班只有微薄补贴的企业比起来，这家店的操作太实在了。 这次分红还有个细节特别让人暖心。为了给大家多发几天的辛苦费，老板把过年期间的红包发放时间从以前的3天延长到了4天。分配方式也很公平，店长拿到了14860元，服务员最多4865元，哪怕是岗位最基础的保洁阿姨也拿到了1447元。钱全部都是实打实的现金发下去的，没有半点套路或者是营销炒作的成分。 分红只是这家店福利的一部分。据自媒体说，七里川长期给员工交五险一金，还实行双休制度。每个月店里都会给员工的父母发孝顺金，管理层500元、普通员工300元，直接打到父母的账户上。这种贴心的做法在整个餐饮行业里都非常少见。 老板黄厚明自己也是从服务员做起的，他特别理解春节期间别人都在团圆而自己还在坚守岗位的辛苦。刚开始他想把分红坚持下去的时候也没多少人看好他的合伙人甚至还反对过。后来他发现坚持下来后店里的情况发生了很大变化。 现在店里春节后返岗率非常高，几乎全都是老面孔了。员工流失率只有5%，比餐饮行业35%的平均水平低得多。店铺也从当初的1家发展到了现在的8家规模这么大的店。他坦言自己刚开始也被质疑过甚至被人说作秀但他一直没动摇过。 面对“万一亏损怎么办”的疑问黄厚明回答得特别实在：如实跟员工沟通大家一起想办法绝不辜负跟着自己的人其实这事儿打动全网的不是33.9万的金额而是老板真正把员工当成了并肩作战的伙伴而不是单纯的劳动力。七里川火锅店用最直接的分钱方式守住了人心印证了一个道理最好的管理不是制度或者口号而是实打实的尊重和回馈老板善待员工员工自然死心塌地最终转化为稳定的口碑和发展这才是生意长久的核心。