春节临近，江西省崇义县的产业园区和功能区里，一支工会社会工作者队伍正在忙碌；他们不同于企业员工，也不是政府部门的编制人员，而是崇义县总工会部署的"驻点服务员"。此做法标志着该县工会工作正在从传统机关服务向贴近基层、贴近职工的新型服务体系转变。
节前一件件看似琐碎的诉求，连着职工的切身利益，也连着企业的稳定运行和园区的发展信心；把工会服务做在平时、沉到一线，既需要组织方式的创新，更需要长期主义的坚持。崇义县以网格化驻点推动"常态化入企问诊"，把温度与规则同步送进园区，说明了基层治理从"被动应对"向"主动服务"转变的努力。面向未来，唯有让服务网络更密、响应更快、保障更实，才能在高质量发展进程中更好凝聚人心、稳定预期、护航产业。