随着经济社会发展，职工队伍结构不断变化，新就业形态劳动者数量持续增长。如何更好服务此群体，成为工会工作创新的重要课题。日照高新区总工会近日推出的“爱心义剪进企业”活动，正是一次务实回应。1月9日上午，高新区总工会在智慧谷园区开展活动。现场配备专业理发座椅和工具，并准备了热水、姜茶等用品。园区企业一线职工、快递员、网约车司机、环卫工人等陆续到场，享受免费理发服务。这项服务看似简单，却直击职工的日常所需。 职工王先生的感受道出了不少人的心声。他说，平时工作忙，很难抽出时间理发，如今工会把服务送到企业门口，确实解了燃眉之急。这也反映出不少职工，尤其是户外劳动者的共同处境：工作时间长、节奏快，一些基本生活需求往往被挤占。 高新区总工会的做法，不仅是提供一项具体服务，也说明了服务方式的调整。以往工会服务多依托驿站、活动中心等固定场所，职工需要自行前往；“爱心义剪进企业”则把服务直接送到职工身边，以更便捷的方式满足需求。这样的“上门服务”减少了职工的时间成本，让服务更容易触达、更方便获得。 从更深层看，这一活动也具有积极的社会意义。快递员、网约车司机等新就业形态劳动者数量大、流动性强，往往缺少稳定的组织依托。工会主动提供服务，既是对其劳动价值的认可，也体现了对劳动者权益与需求的关注。通过贴近一线的服务举措，有助于营造尊重劳动、关爱劳动者的社会氛围。 高新区总工会负责人表示，此次活动是延伸服务链条、做实职工关爱的一项举措。下一步，工会将继续整合社会资源，在现有驿站服务基础上，探索更多形式的上门服务，持续完善“暖新爱户”品牌服务，让关怀和便利更及时、更精准地送到职工身边。这也表明，工会组织正不断探索更贴近一线、更符合实际的服务方式，提升服务质效。
一把剪刀剪出的是新形象，传递的是城市温度。日照高新区的实践带来启示：民生服务重在贴近需求、落到实处。当公共服务能够关注到劳动者“没时间理发”这样的具体难题，并用行动加以解决，“以人为本”就不再停留在口号。期待更多务实、可感的创新举措，让每一位劳动者都能真切感受到城市的关怀与尊重。