2026年2月25日，衢州日报社记者毛慧娟和通讯员刘小平、姜丰报道了2026年春季人力资源交流大会的开幕。这场活动给求职者与企业提供了一次互动的机会，更是观察衢州经济活力与产业转型的重要窗口。 衢州今年的招聘会给人们留下深刻印象，一方面是求职者和企业双方都很忙碌，另一方面是这次活动的创新模式。现场吸引了416家企业提供1.35万个岗位，包括巨化集团、华友钴业、极电新能源等知名企业。求职者小姜今年毕业打算回乡发展，他在巨化集团展位前投出简历，觉得岗位选择多而且质量好。这次招聘会吸引了很多像小姜这样的衢州籍青年回归。很多求职者已经不仅仅关注高薪和稳定，而是看重行业前景、发展机会和技能提升空间。一家新能源企业招聘负责人表示，他们公司扩大产能后需要大量工艺工程师和一线技能工。求职者也越来越务实，企业期待招收能为企业创造价值的人才。 今年的春交会最大亮点是采用了“内场招聘+外场赋能”双轨模式。内场通过数字化手段提高信息流转效率，外场则设置了创业主理人孵化赛道。这些本土创业项目在这里集结，还有八大支持服务现场对接。这个模式让年轻人可以在这里找到创业机会。除了招聘和创业孵化，春交会还提供了政策咨询、就业指导、创业服务等全链条服务。 这个盛会给衢州经济注入了新活力。数据显示制造业岗位占比高达56.47%，同比提升近8个百分点。7家百亿项目企业提供1031个岗位，平均起薪高出市场27.8%。专业技术岗位需求占比达到37.4%。这些变化让越来越多的年轻人愿意投身制造业新赛道。 截至下午4时，本届春交会已经吸引2.4万人次进场，收到简历5200余份。这个活动不仅是终点还是一个新起点，接下来衢州会继续强化百亿项目的人才支撑优化服务模式。让更多人在衢州实现就业和创业梦想仍然是需要持续努力的课题。