为进一步完善职工权益保障体系，推动职工事业高质量发展，中国职工发展基金会与大连市总工会日前正式签约，共同设立大连职工发展基金。
这一基金的启动标志着大连工会在创新服务方式、拓展服务领域上迈出了新步伐。
大连职工发展基金的设立，旨在维护和发展职工在政治、经济、文化、社会等方面的合法权益，推动职工素质提升和职工劳动福利事业发展。
基金重点聚焦十个方向，包括职工综合素质提高、职业技能提升、帮扶救助、维权服务、劳模工匠人才培育、职工文化体育活动、职工思想引领、优秀人才奖励、工友创业扶持以及乡村振兴等领域。
这一系统性的设计充分体现了工会组织对职工全方位、多层次需求的深入理解。
首批启动的四大公益项目体现了精准服务的理念。
通过"惠海康桥"项目，基金搭建专业医疗机构与意向企业的对接平台，为参与"一带一路"等海外援建项目的1500余名职工提供远程会诊、健康科普、心理疏导和家属关爱等服务，有效解决了海外职工的健康保障问题。
在就业服务方面，基金与大连市智慧康养平台及科技领域企业精准对接，计划首批培育康养人才和数字人才800名左右，通过"岗位需求+适岗培训+送工入岗"的一站式服务模式，实现职工与岗位的精准匹配。
这一做法既满足了产业升级对人才的需求，也为职工提供了更好的职业发展机会。
针对困难群体的关爱也是基金工作的重点。
基金聚焦优化营商环境任务，重点面向困难企业职工和新就业形态劳动者开展免费健康体检服务，预计惠及8000人以上。
同时，基金还启动了女职工美丽关爱行动，重点面向女交警、女劳模、新业态女性从业者等群体，为户外作业的女性职工提供专项关爱，传递公益温暖。
市总工会相关负责人表示，大连职工发展基金的启动和实施，将进一步提升工会在公益领域的服务能力和社会影响力，撬动更多社会资源和公益力量，为职工提供更加精准、高效的关爱服务。
今年市总工会还将携手市慈善总会建立大连职工慈善基金，进一步完善困难企业、困难劳模和困难职工的关爱帮扶机制。
职工是城市发展的重要支撑。
以基金为纽带，把健康关爱、就业促进与重点群体服务做深做实，既是民生工程，也是发展工程。
大连职工发展基金的启动，关键在于把项目落到需求最迫切的地方，把资源用在提升能力和保障权益的关键环节上，让公益力量更精准地抵达一线劳动者，进而为城市高质量发展夯实更坚实的人才与民生基础。